Malargüe se prepara para la minería: qué buscan los que ya anotan su nombre

En Malargüe empezó a tomar forma una apuesta concreta para que la comunidad no mire desde afuera el avance de la minería sustentable. Impulsa Mendoza puso en marcha una propuesta de capacitación y desarrollo de habilidades laborales pensada para mejorar las chances de empleo en el sector.

La iniciativa no se queda en la teoría: trabaja con herramientas prácticas para fortalecer perfiles profesionales, acompañar a quienes buscan insertarse y responder a lo que demanda el entramado productivo.

Qué se enseña en las capacitaciones

Los contenidos abordaron la elaboración del currículum vitae, la búsqueda de empleo, las competencias que más valoran los empleadores y la preparación para entrevistas laborales.

La meta fue que cada participante pudiera reconocer oportunidades, mejorar su presentación profesional y llegar a los procesos de selección con más recursos.

Dos públicos, una misma actividad en crecimiento

Matías Olate, integrante de la oficina de Impulsa Mendoza en Malargüe, contó que estas acciones de acompañamiento a la comunidad también se replican en Uspallata, en el departamento de Las Heras, dentro del programa institucional Impulsando el Conocimiento.

Según explicó el representante, la propuesta contempla dos grupos con necesidades distintas pero ligados al crecimiento de la minería y su cadena productiva.

"Nos enfocamos en dos tipos de público", señaló Olate. Por un lado mencionó a "proveedores, o posibles" prestadores mineros, empresas y proyectos; por el otro, a los vecinos interesados en sumarse como trabajadores a la actividad.

El aula también dice presente

La primera capacitación de este tipo organizada por Impulsa Mendoza en Malargüe sumó a estudiantes del Instituto de Educación Superior (IES) 9-018, lo que integró al ámbito educativo en una propuesta que cruza formación y empleo.

La intención es generar herramientas útiles para moverse en el mercado laboral, ampliar las posibilidades de acceso a oportunidades y acompañar el desarrollo de capacidades locales.

En un departamento con expectativas puestas en el avance de la minería sustentable, preparar a trabajadores, emprendedores y potenciales proveedores aparece como una pieza clave para que la comunidad pueda participar de las oportunidades que genere la actividad.