Los operarios de una planta de Mirgor quedaron afuera de un premio de más de $3 millones

La Unión Obrera Metalúrgica de Río Grande y tres firmas del Grupo Mirgor sellaron un acuerdo por el premio anual de producción, pero los trabajadores de Mirgor S.A.C.I.F.I.A. no lo cobrarán. El entendimiento se formalizó ante el Ministerio de Trabajo y deja a esa planta fuera del beneficio.

El documento se firmó el viernes pasado y su eje es el pago del premio anual de producción, una demanda que el sindicato venía arrastrando desde hace años. La cifra supera los $3.000.000 por trabajador, un ingreso que impacta de lleno en el bolsillo del personal de las plantas alcanzadas.

Las empresas que rubricaron el acuerdo son IATEC, Famar y Brightstar, todas del Grupo Mirgor. La rúbrica se concretó ante la cartera laboral y, según pudo saber este medio, el texto va más allá de lo salarial.

Diálogo antes que medidas de fuerza

El acta fija las reglas de juego para la relación entre la empresa y el gremio de acá en adelante. Ambas partes coincidieron en que hay que resguardar la producción automotriz en la provincia, un sector estratégico para Tierra del Fuego.

Para evitar demoras o bloqueos en las líneas de montaje, se comprometieron a resolver cualquier diferencia futura por la vía del diálogo directo y a dejar de lado las medidas de fuerza que afecten los planes de producción.

Compañía y sindicato también ratificaron su compromiso de trabajar juntos para mejorar la eficiencia y la productividad. La premisa que sostienen es que la competitividad del negocio es lo que garantiza la continuidad de la actividad y la conservación de los puestos de trabajo.

Los cuatro delegados que no firmaron

La nota discordante la dieron cuatro delegados de Mirgor S.A.C.I.F.I.A.: José Arenas, Mauro Krum, Rodrigo Cabrera y Paula Herrera. Optaron por no adherir al acuerdo y, como consecuencia directa, los operarios de esa razón social quedaron formalmente excluidos del beneficio.

Es decir: no percibirán el bono anual que sus pares de las otras firmas ya tienen asegurado. Según fuentes cercanas al conflicto, la postura de los delegados generó un fuerte malestar entre los propios trabajadores de esa planta, que ven postergado un ingreso millonario.

La decisión se enmarca en un año atravesado por tensiones en esa planta, con medidas de fuerza y dificultades para sostener instancias de diálogo entre la representación gremial y la empresa.