Los municipales de Los Antiguos cerraron un convenio de 194 artículos: qué falta para que rija

Los trabajadores municipales de Los Antiguos firmaron la lectura final y el acuerdo de su Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, un instrumento de 194 artículos que busca ordenar de punta a punta la carrera y el escalafón del empleo público local. El paso decisivo se dio el 15 de octubre de 2026, cuando las partes suscribieron la solicitud formal de homologación ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Cruz.

El proceso arrancó a principios de 2024, durante la actual gestión municipal, y ahora entra en una instancia administrativa clave: la firma del pedido de homologación no equivale todavía al reconocimiento definitivo. Ese último paso queda en manos de la autoridad laboral provincial.

Qué cambia con el convenio

El acuerdo establece reglas claras sobre las condiciones laborales, la carrera administrativa y los mecanismos de desarrollo profesional de los empleados municipales. Para los trabajadores, la herramienta apunta a reducir la discrecionalidad, fortalecer la previsibilidad y fijar un marco de derechos y obligaciones acordado entre las partes.

En el ámbito municipal, contar con un convenio integral también permite ordenar el escalafón, definir criterios para crecer dentro de la administración pública y generar condiciones más transparentes para el reconocimiento de la trayectoria laboral. La intención es consolidar una estructura de empleo público que brinde mayor estabilidad y previsibilidad tanto a los trabajadores como al funcionamiento institucional del municipio.

Quiénes participaron de la firma

La instancia contó con representantes del Ejecutivo Municipal, los sindicatos y el Ministerio de Trabajo provincial. Por el Ejecutivo estuvo el secretario general de Gabinete, Víctor Pennisi. En representación de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) participaron su secretario general, Fernando Méndez; la secretaria de Finanzas, Roxana Marchena; y el secretario gremial, Germán Rayel.

Por el Sindicato de Empleados Municipales (SOEM) asistieron el secretario general, Modesto Olivera, y el secretario de Finanzas, Carlos González. Por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social intervinieron la jefa de Conflictos de Los Antiguos y Perito Moreno, Jessica Caballero, y la directora de Convenciones Colectivas de Trabajo, Emilia Alvarado.

La participación de las distintas representaciones institucionales y gremiales fue central para alcanzar el acuerdo y completar la lectura final del documento. El proceso pone de relieve el valor del diálogo entre el Estado empleador y las organizaciones sindicales para construir herramientas que permitan ordenar las relaciones laborales y dar respuesta a las demandas de los trabajadores.

El paso que sigue

La firma de la solicitud de homologación abre ahora una instancia administrativa relevante para que el convenio alcance su reconocimiento formal. Por eso, las partes distinguen entre el acuerdo alcanzado y la homologación definitiva, que depende de la intervención de la autoridad laboral competente.

Con este avance, Los Antiguos se suma al proceso de fortalecimiento de la negociación colectiva en el ámbito municipal de Santa Cruz, una herramienta fundamental para mejorar las condiciones de trabajo, promover la transparencia en la carrera administrativa y consolidar derechos mediante acuerdos institucionales.