Los judiciales bonaerenses van por un 20% extra: la letra chica que el gremio quiere meter en el Presupuesto 2027

La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) volvió a jugar su carta de todos los años: presentó su propio proyecto de Presupuesto 2027 para el Poder Judicial y lo puso sobre la mesa de las autoridades provinciales para que entre en la discusión legislativa. El documento lo armó el Centro de Investigación y Formación del gremio y no es un gesto aislado: la entidad viene haciendo este ejercicio de forma ininterrumpida desde 2022.

El objetivo de fondo es claro: más recursos para la administración de justicia. Con esa plata, la AJB pretende recomponer los salarios del sector, mejorar los edificios y las condiciones de trabajo, sumar personal y asegurar que la atención al público no siga deteriorándose.

La torta presupuestaria que se achica

El informe del sindicato pone el foco en un dato que considera central: la participación de la Justicia dentro del presupuesto general bonaerense se derrumbó con los años. En 2002 y 2003 el área superaba el 5% del total provincial. En 2024, en cambio, cayó al 3,22%.

El ejercicio 2026 mostró un leve repunte, hasta el 4,08%, pero los montos siguen lejos del 7% histórico que la Justicia supo tener en décadas anteriores.

Esa merma constante, sumada al aumento exponencial de causas en los distintos fueros, derivó —según la AJB— en una sobrecarga laboral severa para las y los trabajadores y en un deterioro progresivo de las estructuras de atención.

El retraso que golpea el bolsillo

El gremio también remarcó el impacto salarial acumulado. La subcategoría F arrastra una caída del 36% en términos reales respecto de 2019. En los niveles superiores, el retroceso se ubica entre el 9% y el 15%. Son números que explican por qué la recomposición de haberes aparece como el eje central de la propuesta.

Qué pide la AJB para el Presupuesto 2027

El proyecto contempla una partida total estimada en 3,69 billones de pesos y se apoya en cuatro ejes prioritarios:

Recomposición salarial: una pauta del 20% adicional por encima de los acuerdos que se firmen en las paritarias generales.

Carrera judicial: extensión y mejora integral del sistema de subcategorías para el personal de la planta.

Ampliación del plantel: un incremento del 10% en la planta de personal para aliviar la sobrecarga de trabajo en juzgados y tribunales de la provincia.

Infraestructura: mayores fondos para obras, mantenimiento de edificios y gastos de funcionamiento de las dependencias.

En el mediano plazo, la propuesta busca que el Poder Judicial recupere un piso del 5% del presupuesto provincial en poco tiempo y luego avance de forma progresiva hacia la meta del 7%.

Ley de Paritarias y autonomía, los reclamos de siempre

En paralelo, la conducción de la AJB renovó su histórico pedido por una Ley de Paritarias para el sector judicial. El argumento: es el único colectivo de trabajadores del Estado bonaerense que no tiene una regulación legal específica para la negociación colectiva.

El sindicato también insistió en la necesidad de avanzar hacia la autarquía y la autonomía financiera y presupuestaria de la administración de justicia. Para la AJB, recuperar recursos es un paso indispensable para dignificar los salarios y garantizar el acceso pleno a la justicia de la comunidad bonaerense.