Los estatales de Jujuy esperaban una oferta y recibieron un 2%: el gremio ya analiza protestas

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) de Jujuy advirtió que todavía no recibió ninguna propuesta formal del Gobierno provincial para retomar la discusión paritaria y anticipó que evalúa medidas de protesta ante la falta de respuestas.

La secretaria de Negociación del gremio, Audelina Montenegro, confirmó que el sindicato no tuvo comunicación oficial del Ministerio de Hacienda para reactivar las negociaciones. Sus declaraciones llegan en medio del debate por un posible bono extraordinario de fin de año para los empleados estatales.

En diálogo con Radio 2, la dirigente cuestionó los porcentajes de aumento que se discuten y los calificó de insuficientes frente a la inflación, el encarecimiento de los servicios y la suba de impuestos.

El 2% que rechazan y los sueldos que no alcanzan

Montenegro sostuvo que un incremento del 2% no cubre las necesidades básicas de los trabajadores estatales ni permite recuperar el poder adquisitivo perdido. Además, advirtió sobre el peso de los tributos nacionales, provinciales y las tasas municipales en los ingresos de los empleados públicos.

Otro de los puntos que UPCN marca es la composición del salario dentro del escalafón general. Según la dirigente, una parte importante de los ingresos se compone de adicionales no remunerativos, una modalidad que —a su criterio— dificulta una recuperación salarial efectiva.

Como ejemplo, mencionó que una categoría 1 percibe alrededor de $97.000, mientras que una categoría 24 alcanza aproximadamente los $213.000 en concepto de sueldo básico.

Para Montenegro, los adicionales y los bonos no resuelven el problema de fondo si no se incorporan mejoras que permitan recomponer los salarios de manera sostenida.

Malestar entre los estatales y protestas sin paro

La representante gremial describió un escenario de fuerte preocupación entre los trabajadores de la administración pública y reconoció un profundo descontento por la situación económica.

Sin embargo, explicó que la posibilidad de convocar a paros generales enfrenta dificultades por el impacto de los descuentos salariales por los días de huelga. Según indicó, muchos empleados tienen reparos a la hora de participar de medidas que puedan reducir aún más sus ingresos.

Ante ese panorama, UPCN analiza distintas modalidades de protesta dentro de los organismos públicos, con acciones que podrían incluir ruidazos, aplausos y manifestaciones en los lugares de trabajo.

La dirigente señaló que las alternativas se definirán en función de la disposición de los propios trabajadores y de las posibilidades de llevar adelante reclamos sin recurrir necesariamente a un paro general.

Blanqueo de adicionales y diálogo con el Ejecutivo

Además de reclamar una nueva discusión paritaria, desde UPCN insistieron en la necesidad de avanzar con el blanqueo progresivo de los adicionales salariales en negro y gris.

Según el sindicato, estas sumas pueden perjudicar a los empleados estatales en el futuro, especialmente al momento de acceder a la jubilación, por su incidencia en los aportes y en la determinación de los haberes previsionales.

El gremio pide una recomposición que contemple los ingresos reales de los trabajadores, la incorporación de los adicionales al salario remunerativo y la apertura de canales de negociación con el Ejecutivo provincial.

Mientras continúa la incertidumbre sobre un posible bono de fin de año para los estatales de Jujuy, UPCN sostiene que la prioridad es obtener una propuesta concreta que permita discutir salarios y recuperar el poder adquisitivo antes de que termine 2026.