Los encargados de edificio ya saben cuánto van a cobrar en noviembre: el número que cambia según dónde vivan

Los encargados de edificios de todo el país tendrán un nuevo aumento en los haberes que percibirán durante noviembre, producto del acuerdo entre el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH), la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) y las cámaras empresariales del sector.

La escala actualizada corresponde a los salarios de octubre, que se liquidan y se pagan el mes siguiente. Los montos no son iguales para todos: dependen de la función que cumple cada trabajador, de la categoría del edificio y, sobre todo, de si el puesto incluye vivienda o no.

Un encargado permanente sin vivienda de primera categoría cobrará $1.504.674, mientras que uno con vivienda percibirá $1.316.343. En el caso de los intendentes, la remuneración de referencia es de $1.810.032.

A esas cifras hay que sumarles los adicionales que correspondan por antigüedad, tareas específicas y otras condiciones laborales.

Cuánto cobra cada categoría de encargado

La escala acordada entre SUTERH y FATERYH marca una diferencia clara entre los encargados permanentes que tienen vivienda y los que no. Los valores de octubre, que se cobran en noviembre, son los siguientes:

• Primera categoría: $1.316.343 con vivienda y $1.504.674 sin vivienda.
• Segunda categoría: $1.261.495 con vivienda y $1.441.979 sin vivienda.
• Tercera categoría: $1.206.648 con vivienda y $1.379.285 sin vivienda.
• Cuarta categoría: $1.096.952 con vivienda y $1.253.895 sin vivienda.

Esos mismos importes rigen para el personal ayudante permanente, el personal asimilado y quienes cumplen más de una función, siempre según las categorías y condiciones previstas en la escala.

Los ayudantes de media jornada, en tanto, cobrarán $752.337 en primera categoría, $720.990 en segunda, $689.642 en tercera y $626.948 en cuarta.

Mayordomos e intendentes: la escala diferenciada

Quienes se desempeñan como mayordomos también tienen una escala propia, que varía según la categoría y la disponibilidad de vivienda:

• Primera categoría: $1.356.196 con vivienda y $1.556.232 sin vivienda.
• Segunda categoría: $1.299.688 con vivienda y $1.491.389 sin vivienda.
• Tercera categoría: $1.243.180 con vivienda y $1.426.546 sin vivienda.
• Cuarta categoría: $1.130.164 con vivienda y $1.296.860 sin vivienda.

Los intendentes, en cambio, tienen una remuneración fija de $1.810.032 mensuales, sin importar la categoría del edificio.

Vigilancia, guardacoches y personal no permanente

El acuerdo también alcanza al personal de vigilancia, a los guardacoches y a los trabajadores no permanentes. Los montos establecidos para noviembre son:

• Guardacoches con vivienda: $1.148.903.
• Guardacoches sin vivienda: $1.230.245.
• Vigilancia nocturna: $1.339.194.
• Vigilancia diurna: $1.260.779.
• Vigilancia de media jornada: $630.390.
• Encargado no permanente con vivienda: $738.455.
• Encargado no permanente sin vivienda: $785.781.
• Ayudante temporario: $1.239.172.
• Ayudante temporario de media jornada: $619.586.

Estos importes son iguales para las cuatro categorías de edificios en las funciones mencionadas. Además, el personal jornalizado que trabaja hasta 18 horas mensuales tendrá un valor de $13.746,40 por hora, mientras que los suplentes con horario por día percibirán $60.026,80 por jornada.

Los adicionales que se suman al salario

A los salarios de cada categoría se agrega un adicional remuneratorio mensual de $65.000, que se aplica en forma proporcional según la categoría correspondiente.

La planilla también fija otros conceptos:

• Retiro de residuos: $2.459,70 por unidad destinada a vivienda u oficina.
• Clasificación de residuos: $42.366.
• Valor vivienda: $9.036,40.
• Limpieza de cocheras: $33.566,70.
• Movimiento de coches, hasta 20 unidades: $49.699,10.
• Mantenimiento de jardín: $33.566,70.
• Limpieza de piletas y mantenimiento del agua: $56.467,60.
• Viáticos: $93.483,60.

Cada uno de estos adicionales se liquida cuando corresponde a las tareas y condiciones laborales de cada trabajador.