Los docentes de Entre Ríos se sientan a decidir: la oferta que el Gobierno puso sobre la mesa deja un número que no cierra
El congreso de Agmer define este viernes qué postura lleva a la paritaria y la oferta del Gobierno ya tiene un número que el gremio mira con desconfianza: los docentes entrerrianos se juegan cómo cierran el año en sus recibos.
El magisterio entrerriano tiene este viernes una cita clave en Paraná. El congreso provincial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) se reúne para definir qué postura adopta frente a la propuesta salarial que el Ejecutivo acercó el martes en la quinta mesa paritaria del año, y esa resolución será la que el gremio lleve después a la reanudación del encuentro con el Gobierno, prevista para las 14 en la Secretaría de Trabajo.
La oferta oficial incluye un 4% remunerativo que se vería reflejado con los haberes de noviembre y que se computa para el sueldo anual complementario. Ese porcentaje, según la lectura que Agmer hizo de la propuesta, arrastra además una serie de ajustes en distintos adicionales.
Qué números contiene la propuesta
Uno de los puntos es el Código 025, el adicional que cobran los docentes con más de diez años de antigüedad y que fue creado en 2025 con la intención de levantar los sueldos de quienes tienen más recorrido en el sistema. La oferta lo lleva a $50.000.
También se modifican el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y el adicional por Conectividad. Para un maestro de jornada simple, esos conceptos hoy suman $149.018 y pasarían a $200.000. En el caso de jornada completa, donde actualmente representan $238.436, la cifra subiría a $340.000.
El piso mínimo garantizado para el cargo testigo sin antigüedad es otro de los ejes: de los $910.000 actuales pasaría a $1.000.000 a partir de noviembre, con el Fopid y Conectividad incluidos en esa cuenta.
La letra chica que el gremio no discute
Hay un aspecto que Agmer dejó en claro de antemano: en las asambleas resolutivas y en el congreso pondrá a consideración únicamente el componente en blanco de la propuesta. Los montos en negro quedan afuera de la discusión.
El gremio lo fundamentó en actas, donde sostuvo que lo referido a Fopid y Conectividad "no se pondrá a consideración por contener montos en negro, contribuyendo al desfinanciamiento de la Caja de Jubilaciones y Pensiones, de la obra social y no impactando en los jubilados".
La mirada del gremio sobre el 4%
La primera evaluación de Agmer fue categórica: consideró la oferta "insuficiente". Sin embargo, la palabra final la tendrá el congreso, que es el ámbito donde se definirá qué se le comunica al Gobierno en la mesa paritaria.
El secretario general del sindicato, Abel Antivero, puso el foco en el impacto real del porcentaje: «En el 4% que se propuso encontramos que hay montos que van de $30 mil a $40 mil. Se trata de montos que no responden al análisis que tenemos nosotros sobre la diferencia inflacionaria acumulada. Nosotros decimos que hay un 16% de diferencia, que este 4% nos deja con un 12% cerrando el año por debajo de la inflación. Y nos seguimos quedando en una situación de inferioridad de condiciones de cara a ciclo lectivo 2027. Por lo tanto, vemos lejana la posibilidad de recomponer el salario de acuerdo a la realidad docente».
Con ese panorama, la jornada de Paraná definirá si el magisterio acepta, rechaza o plantea una contrapropuesta, y esa decisión será la que se escuche en la Secretaría de Trabajo desde las 14.
