La Rioja perdió 3.447 empleos privados desde noviembre de 2023: la caída triplica el promedio nacional
¿Sabías que La Rioja perdió más de 3.400 empleos privados en menos de tres años? La caída es tres veces mayor que la media nacional. Los detalles del informe que preocupa.
El empleo privado en La Rioja no logra despegar. Pese a un leve repunte en abril, la provincia acumula una pérdida de 3.447 puestos de trabajo formal desde noviembre de 2023, según un informe de la consultora Politikon Chaco. La caída del 10,5% casi triplica el promedio nacional del 3,7%.
¿Qué dice el informe?
El estudio, basado en datos de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, ubica a La Rioja entre las provincias más afectadas por el ajuste nacional. En marzo, apenas se generaron 60 empleos formales, un aumento del 0,2%.
En términos interanuales, abril de 2026 mostró una baja del 0,8% respecto al mismo mes de 2025, lo que equivale a 254 puestos menos. Si bien el ritmo de caída se moderó, los indicadores reflejan un estancamiento en niveles históricamente bajos.
El contexto nacional
A nivel país, el empleo privado registrado cayó un 0,2% mensual en abril, con la pérdida de 11.673 puestos. Desde noviembre de 2023, el mercado laboral formal argentino acumula una reducción de 235.419 empleos asalariados privados, el nivel más bajo en cuatro años.
La contracara: salarios estatales
En paralelo, la política salarial del Gobierno de La Rioja durante 2026 muestra un resultado favorable para los trabajadores estatales. Según datos oficiales y del INDEC, los salarios del sector público provincial registraron un incremento acumulado del 26,9% entre enero y agosto, superando la inflación del primer semestre (17,8%).
Esto representa una mejora de 9,1 puntos porcentuales a favor del salario real, sin considerar aún el impacto de la inflación de julio. Así, los trabajadores estatales riojanos recuperaron capacidad de compra, en un escenario nacional de desaceleración del consumo.
Un ejemplo concreto: el salario mínimo estatal para un trabajador de planta permanente, categoría 15, sin antigüedad ni título, pasó de 650 mil pesos en diciembre de 2025 a 825 mil pesos desde agosto de 2026. Este último monto incluye los 50 mil Chachos que se incorporarán al salario de forma permanente, perdiendo el carácter de bono extraordinario.
