La nueva jefa de la Caja de Previsión de Santa Cruz habló de todo: el déficit, los aportes que no entran y la elección de diciembre

La nueva presidenta de la Caja de Previsión Social de Santa Cruz, Dheisy Canton, pasó por los micrófonos de Radio Nuevo Día y trazó los primeros ejes de su gestión al frente del organismo previsional. En la entrevista habló de continuidad, modernización, el déficit histórico de la caja y las elecciones para el sector pasivo que se vienen en diciembre.

Continuidad y equipo

Canton remarcó que su llegada no implica un quiebre con lo hecho hasta ahora, sino una continuidad del trabajo que ya venía desarrollando dentro de la institución junto a quien la antecedió en el cargo.

"Con la continuidad del trabajo, en realidad, que ya un poco lo veníamos haciendo con Pablo, que es quien me antecedió en este camino, como presidente", explicó.

La funcionaria también destacó el vínculo con el personal del organismo y señaló que se trata de un equipo consolidado, al que conoce desde hace años.

"Los trabajadores de la Caja son compañeros míos, porque yo ya hace muchos años que estoy acá. Así que, bueno, como digo, no hay grandes modificaciones, entonces el trabajo más o menos va a seguir siendo similar", afirmó.

"De puertas adentro estamos muy bien, el equipo está consolidado. Y bueno, creo que no vamos a tener grandes inconvenientes si seguimos trabajando de la misma manera", añadió. De todos modos, reconoció que siempre hay aspectos para revisar y mejorar.

Modernización con criterio humano

Uno de los objetivos que se planteó la nueva conducción es incorporar herramientas tecnológicas para agilizar los trámites. Según contó Canton, ya se están realizando capacitaciones al personal y la idea es trasladar ese aprendizaje a los beneficiarios.

"Estamos haciendo capacitaciones al personal. Y después tenemos pensado también trasladar esta capacitación, podríamos decir, o el aprendizaje a usar los medios digitales a los beneficiarios", indicó.

La presidenta aclaró que el proceso será gradual, contemplando las distintas posibilidades de los afiliados y beneficiarios para adaptarse a las nuevas herramientas.

"Estamos en un proceso de modernización, pero tenemos que hacerlo con la responsabilidad que se merece, porque hay beneficiarios y afiliados que a algunos les cuesta más, a otros les cuesta menos, así que todo lleva un proceso", sostuvo.

"Si bien es para mejorar, hay que hacerlo humanamente. Estamos en ese camino", agregó.

Una gestión de puertas abiertas

Consultada sobre cómo piensa llevar adelante su gestión, Canton definió un criterio central: la apertura.

"Bueno, primero que nada, de puertas abiertas, así que cualquier persona que necesite estar o tener algún acceso a la Caja de Previsión, lo puede hacer, cualquier ciudadano, cualquier afiliado", afirmó.

Y sumó: "Después, bueno, presente, siempre presente en la necesidad, tratando de poder dar la solución adecuada, rápida y además de rápida, efectiva".

El déficit y el diálogo con los municipios

Uno de los desafíos históricos de la Caja es el déficit previsional y el ingreso de los aportes. Canton reconoció el problema y lo vinculó, en parte, con aportes que no ingresan al organismo.

"No es secreto que la Caja existe un déficit en la Caja de Previsión, que parte del déficit tiene que ver con esta cuestión de que los aportes no ingresan", manifestó.

Frente a ese escenario, planteó sostener el diálogo entre la Caja, el Ministerio de Economía de Santa Cruz y los municipios.

"Respecto de eso, siempre el camino es el diálogo y que se pueda continuar el trabajo que se viene realizando con el Ministerio de Economía de la provincia, los municipios y la Caja de Previsión Social para poder ordenar las cuentas y empezar a paliar este déficit", afirmó.

El problema del financiamiento previsional ya había sido advertido públicamente por autoridades anteriores de la CPS. En una entrevista registrada por Nuevo Día, el entonces titular Marcial Cané había señalado que el déficit mensual crecía y que la relación entre trabajadores activos y pasivos se había reducido.

Directorio y elecciones del sector pasivo

Canton también fue consultada por su relación con los vocales que representan a los trabajadores activos y a los pasivos. Explicó que todavía no tuvo la oportunidad de presentarse formalmente ante el directorio, aunque ya conoce a sus integrantes.

"Todavía no he tenido oportunidad de presentarme en el directorio, pero la próxima semana lo haré. Los conozco, sí, y bueno, siempre tuvimos un trato muy cordial", indicó.

En la entrevista se refirió además a las próximas elecciones para renovar la representación del sector pasivo en el directorio de la Caja. Según informó, la elección se realizará el 4 de diciembre y la Secretaría Electoral funciona en la sede del organismo de 8 a 13 para quienes necesiten hacer consultas.

"No, no, para pasivos. Es solamente la elección para elegir el representante del sector pasivos", precisó, al aclarar que se trata de una elección exclusiva para ese sector.

Las personas jubiladas, pensionadas o retiradas pueden consultar el padrón en la página de la Caja, que si bien está en proceso de modificación por la modernización, sigue disponible para ese trámite. Las impugnaciones al padrón podrán presentarse hasta el 12 de octubre.

"Cualquier persona que esté jubilada, pensionada o retirada puede chequearlo y si no, recibimos las impugnaciones de padrón hasta el día 12 de octubre", detalló.

De esta manera, la nueva conducción de la Caja de Previsión Social plantea como primeros ejes la continuidad del trabajo interno, la modernización de los trámites, la capacitación para el uso de herramientas digitales, una gestión de puertas abiertas y el diálogo con el Gobierno provincial y los municipios para abordar la situación financiera del organismo.

"Si bien es para mejorar, hay que hacerlo humanamente", resumió Canton al referirse al proceso de modernización que buscará llevar adelante durante su gestión.