Paula Moreno anunció que la Fiesta Nacional del Sol 2026 tendrá un taller de merchandising, apoyo en stands y un equipo que recorrerá el predio. Pero también habló de las pensiones suspendidas y de un número que preocupa en San Juan.
La organización de la Fiesta Nacional del Sol 2026 pondrá en marcha un programa de inclusión laboral que contempla la participación de personas con discapacidad en tres frentes de trabajo durante los tres días del evento. La propuesta reparte 15 puestos en un taller de merchandising, 8 en apoyo a los stands oficiales y suma un equipo dedicado a relevar las condiciones de accesibilidad del predio.
El esquema articula a distintas áreas del Estado provincial y se presenta como parte de la estructura operativa de la fiesta, no como un gesto simbólico.
Quiénes están detrás del programa
La directora de Discapacidad, Paula Moreno, precisó que la iniciativa se lleva adelante junto con el Ministerio de Turismo, Cultura y Deportes, el Ministerio de Familia y Desarrollo Humano y la Dirección de Economía Social.
Según la funcionaria, la intención es que la participación de las personas con discapacidad incluya tareas concretas dentro de la organización. La experiencia, además, servirá como prueba piloto para medir necesidades de accesibilidad y evaluar mejoras de cara a las próximas ediciones.
El taller que producirá para los stands
Una de las novedades centrales es el taller de merchandising inclusivo. Las 15 personas seleccionadas para ese espacio recibirán capacitación en técnicas de sublimación, corte y costura, dictada por personal de Economía Social.
Con esas herramientas elaborarán productos que después se venderán en los stands del Gobierno a lo largo de los tres días. Para esta edición, la producción prevista son lonas sublimadas que llevarán una etiqueta especial identificando su origen en el taller inclusivo.
Apoyo en los stands y un relevamiento en el predio
El plan también contempla a otras 8 personas con discapacidad que cumplirán tareas de apoyo en los stands gubernamentales, con funciones atadas a las necesidades que vayan surgiendo en esos espacios.
A ese grupo se sumará un equipo formado por personas con discapacidad auditiva, motora y visual que recorrerá el predio con una lista de verificación. El objetivo es detectar obstáculos, registrar demandas y dejar observaciones que permitan mejorar la accesibilidad en la edición siguiente.
Cómo se eligen los perfiles
Moreno indicó que la Dirección de Discapacidad tiene una base de datos en su página web para quienes quieran inscribirse a futuras oportunidades de inserción laboral. A partir de esos registros, una psicóloga laboral realiza entrevistas y evalúa perfiles para armar los equipos.
El mecanismo busca ordenar la selección según antecedentes y aptitudes. El contexto de fondo: la participación laboral de las personas con discapacidad sigue dependiendo de programas específicos y no de una incorporación masiva al empleo formal.
Pensiones suspendidas: qué dijo la Provincia
La funcionaria también se refirió a las pensiones por discapacidad que quedaron suspendidas a nivel nacional tras un entrecruzamiento de datos de organismos nacionales. Aclaró que la repartición provincial no administra esas prestaciones y que su competencia está vinculada al Certificado Único de Discapacidad (CUD).
De acuerdo con la información que recibió la provincia, la medida habría alcanzado a unas 200 personas en San Juan.
Según lo informado, la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) y la ANSES estarían notificando a los beneficiarios sobre la documentación que deben presentar para regularizar su situación. Moreno recomendó estar atentos a las notificaciones oficiales y consultar en la delegación de ANDIS en San Juan, ubicada sobre calle Santa Fe, entre avenida Rawson y calle Sarmiento.
La directora aclaró que la Dirección de Discapacidad puede dar orientación general, pero no accede a los expedientes ni al sistema donde se informa el motivo específico de cada suspensión.
