La Expo del Empleo copó Paraná: qué miran las empresas antes de quedarse con un currículum

Más de 35 firmas se instalaron en el Centro Provincial de Convenciones de Paraná y recibieron postulaciones durante toda la jornada. Estudiantes, jóvenes y personas en busca de trabajo aprovecharon el martes para dejar sus antecedentes y escuchar de boca de las propias compañías qué buscan al momento de contratar.

La Expo del Empleo 2026 abrió sus puertas en el CPC con un objetivo claro: acercar a quienes buscan su primer empleo o quieren cambiar de rumbo con las empresas que efectivamente tienen búsquedas activas. Referentes del sector industrial confirmaron que las convocatorias están vigentes y que los oficios, lejos de quedar afuera, representan una puerta de entrada concreta.

El currículum, bajo la lupa

Uno de los espacios más visitados fue el de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNER. Allí los orientadores explicaron que las reglas del juego cambiaron: hoy muchas compañías filtran postulantes con programas que rastrean palabras clave, por lo que adaptar el currículum a cada búsqueda dejó de ser un detalle.

"Hay que hacer un currículum para cada puesto laboral", resumió uno de los asesores, que también puso el acento en las habilidades blandas: comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y resolución de conflictos son capacidades cada vez más valoradas a la hora de sumar personal.

Máximo, estudiante de una escuela técnica, contó que llegó con el currículum ya armado pero con ganas de pulirlo. "Estoy interesado en cómo presentarme en una entrevista, descubrir mis fortalezas y debilidades y saber desenvolverme", dijo.

Fotos, códigos QR y contacto que falta

En otro sector, un fotógrafo ofrecía retratos pensados para las postulaciones. Su recomendación va contra el manual clásico: "Ya no va tanto la seriedad en el currículum, sino que un poco de frescura también está buena", afirmó.

Una joven de Paraná, a punto de recibirse de Ingeniería Ambiental en la Universidad Nacional del Litoral, se fue conforme. "Me gustó más de lo que esperaba. Un lindo ambiente, muchas opciones", expresó. Se sacó la foto profesional y escaneó los códigos QR de las firmas que le interesaban para enviarles su currículum más tarde.

En el stand de Laboratorios Lafedar, empresa del Parque Industrial de Paraná, reciben antecedentes de forma presencial y también vía QR. Abril, parte del equipo, remarcó un error frecuente: "Vemos currículums que no tienen dirección o teléfono. Eso es importante para poder comunicarnos". La firma produce más de 600 productos farmacéuticos y exporta a más de 30 países, y al evaluar perfiles pondera la experiencia y las habilidades para sus distintas áreas.

Industria y oficios, con puestos abiertos

Desde Johnson Acero, Recursos Humanos detalló que la compañía ronda los 400 empleados y se organiza en sectores productivos, metalúrgicos, de carpintería y administrativos. Érica, integrante de la empresa, aseguró que reciben postulaciones de manera permanente: "Estamos todo el tiempo analizando perfiles, teniendo en cuenta los más interesantes y hay muchísimos puestos a los que se puede aplicar".

Otro representante de la firma subrayó que los oficios abren oportunidades, sobre todo en las áreas productivas. Además, muchos estudiantes se acercan con dudas sobre qué carrera seguir y se van con un panorama más claro de las actividades de la industria.

La convocatoria sigue hasta las 17 en el CPC, con entrada libre y gratuita. Quienes pasen podrán hablar cara a cara con las empresas, dejar sus antecedentes y llevarse herramientas para mejorar sus chances de inserción laboral.