Mendoza tiene un activo que no aparece en los balances: sus profesionales. Una escuela de negocios nacida en la provincia ya forma ejecutivos en varios países de la región y este año sumó programas y empresas. Qué busca el mercado laboral que viene.
Una institución educativa que arrancó en Mendoza y hoy tiene presencia en distintos países de América Latina celebra un año de expansión: nuevos programas, más alumnos y alianzas con empresas marcaron el 2026 de ADEN, Alta Dirección Escuela de Negocios.
El balance lo trazó su directora ejecutiva, Sandra Castellano, en diálogo con Darío Gallardo en el programa Negocios son Negocios, de Multiplataforma 617. La charla se dio en el marco de la celebración de fin de año de la institución, en el Hotel Park Hyatt de Mendoza, donde además se entregaron los premios Graduados Destacados 2026.
Del encuentro participaron autoridades, empresarios, profesionales, graduados y referentes de la comunidad educativa. Pero más allá del festejo, la conversación puso sobre la mesa un tema clave para la provincia: qué recursos humanos necesita Mendoza para responder a las demandas de las empresas y jugar en los mercados internacionales.
El talento mendocino, ante un escenario que no para de moverse
La transformación de los negocios ya no admite profesionales formados una sola vez en la vida. Adaptación, visión estratégica y herramientas para decidir en contextos complejos son requisitos que pesan cada vez más sobre quienes ocupan cargos de conducción.
Castellano describió un 2026 de crecimiento para la escuela, con iniciativas, proyectos y programas académicos que se pusieron en marcha en Mendoza. A eso sumó la incorporación de alianzas, alumnos y empresas a la propuesta formativa.
La directora ejecutiva habló de un período de intensa actividad y lo vinculó con el objetivo de acompañar las necesidades de los profesionales, ejecutivos y organizaciones que integran su comunidad.
El dato importa para Mendoza porque conecta la capacitación especializada con una condición necesaria para fortalecer el entramado productivo: tener gente preparada para gestionar empresas, abrir oportunidades comerciales y conducir procesos de cambio.
Una propuesta que nació acá y se proyecta a la región
Uno de los rasgos que distingue a ADEN es su origen mendocino y su posterior expansión hacia distintos países de América Latina. Esa trayectoria demuestra cómo un proyecto educativo nacido en la provincia puede construir una propuesta con alcance regional e internacional.
Castellano destacó esa proyección y definió a la escuela como una organización de vanguardia, globalizada e internacional. Pero aclaró que el objetivo no pasa solo por ampliar la presencia geográfica, sino por mantener una relación directa con las necesidades de quienes cursan sus programas.
La formación ejecutiva tiene que responder a un contexto en permanente movimiento. Las empresas necesitan incorporar conocimientos, revisar estrategias y preparar a sus equipos para afrontar cambios tecnológicos, económicos y comerciales.
Para los profesionales mendocinos, esa perspectiva abre una posibilidad concreta: acceder a herramientas de gestión y liderazgo para desarrollar sus carreras en organizaciones locales, sumarse a proyectos internacionales o impulsar emprendimientos propios.
Mendoza como plataforma para generar negocios
Que una escuela de negocios haya nacido en Mendoza y logrado extender su actividad a otros países invita a pensar en el potencial de la provincia para generar conocimiento y proyectarlo hacia otros mercados.
El desafío, en ese sentido, no se limita a formar profesionales para cargos directivos. También implica desarrollar capacidades para detectar oportunidades, crear empresas, mejorar la competitividad de las organizaciones y abrir nuevos espacios de actividad económica.
El vínculo entre las instituciones educativas y el sector privado gana peso en ese proceso. Las empresas necesitan personas que entiendan sus desafíos cotidianos, pero que además puedan anticiparse a los cambios y armar estrategias de crecimiento.
Castellano explicó que la orientación de ADEN pasa por mantener una relación cercana con las necesidades de su público objetivo: profesionales, ejecutivos y empresas. La velocidad de adaptación es una de las claves de esa propuesta, según señaló durante la entrevista.
La directiva también planteó que el propósito es ofrecer herramientas que contribuyan al crecimiento en cada uno de los lugares donde la institución tiene presencia. Una mirada que ata la formación a las realidades económicas de cada mercado.
Conocimiento y desarrollo económico, la dupla que Mendoza necesita
Fortalecer el talento local es una oportunidad que excede el ámbito académico. Contar con profesionales preparados para asumir responsabilidades de conducción, gestionar inversiones y desarrollar proyectos es un factor relevante para la competitividad de las empresas.
En una economía que exige cada vez más capacidad de adaptación, la formación continua puede convertirse en una ventaja tanto para quienes buscan crecer profesionalmente como para las organizaciones que necesitan mejorar sus resultados.
La celebración en el Park Hyatt tuvo además un componente de reconocimiento a quienes completaron sus trayectorias académicas y se destacaron durante 2026. La entrega de los premios Graduados Destacados puso en primer plano a los profesionales que integran esa comunidad.
El balance de Castellano dejó otra referencia sobre el crecimiento de la actividad educativa en Mendoza: nuevos programas, más estudiantes, incorporación de empresas y alianzas que amplían las posibilidades de formación.
La historia de ADEN muestra cómo una iniciativa surgida en Mendoza puede construir vínculos internacionales sin perder de vista su entorno de origen. Y deja planteada una pregunta más amplia: cuánto puede aportar el capital humano provincial a la creación de empresas, la generación de negocios y el desarrollo de nuevas oportunidades.
El desafío, en definitiva, es convertir el conocimiento y la capacidad de los profesionales mendocinos en herramientas concretas de crecimiento. Formar líderes, preparar empresarios y acompañar a quienes impulsan proyectos productivos son parte de un proceso que puede fortalecer la economía provincial y ampliar su presencia en el mundo.
