La construcción pampeana perdió uno de cada tres puestos: el dato que el Gobierno ya no puede esquivar

El mercado laboral de La Pampa atraviesa un escenario crítico. Así lo describió el director de Empleo de la Provincia, Marcelo Aliaga, quien advirtió por Radio Textual (por Radio Kermés) que la recesión golpeó de lleno el empleo formal y que la prioridad ya no es crear puestos, sino sostener los que quedan.

"Ya ni siquiera estamos pensando en la creación de puestos de trabajo, sino en el sostenimiento del empleo de la provincia", afirmó el funcionario.

El derrumbe de la construcción

El dato más contundente que aportó Aliaga corresponde a la construcción. Entre noviembre de 2023 y junio de 2026, el sector perdió el 34% de sus puestos de trabajo registrados.

"Uno de cada tres personas que estaban registradas en el sector de construcción de manera formal ha quedado sin su fuente de empleo, o no registrada", sostuvo.

A la construcción se suman otros rubros que también redujeron su demanda de trabajadores: la industria manufacturera, los servicios de transporte, el turismo y el comercio. Mientras a nivel nacional actividades como la industria petrolera y la minería muestran crecimiento, ese movimiento no tiene un impacto significativo en La Pampa, según explicó Aliaga.

Promociones que amortiguan, pero no alcanzan

En el comercio y los servicios, las herramientas del Banco de La Pampa —como las promociones destinadas a sostener el consumo— permitieron amortiguar parte del impacto. Sin embargo, Aliaga aclaró que esas medidas no resuelven el problema de fondo. A eso se suma el avance del comercio electrónico, que presiona sobre las ventas de los comercios tradicionales.

El deterioro del poder adquisitivo también explica el crecimiento de nuevas modalidades de trabajo, especialmente las vinculadas con plataformas como Uber y PedidosYa. En Santa Rosa, señaló, hay personas que las usan como ingreso principal, pero también otras que ya tienen uno o dos trabajos y recurren a las aplicaciones para generar un ingreso adicional.

El segundo trabajo, una necesidad cada vez más extendida

La situación no se mide solo en la cantidad de personas que pierden su empleo. Según Aliaga, hay un fenómeno que se hace cada vez más visible: trabajadores que conservan su puesto pero necesitan buscar una segunda o tercera fuente de ingresos.

"Hoy los salarios no alcanzan para cumplir las necesidades básicas de cualquier trabajador", afirmó. Esa búsqueda de ingresos complementarios también contribuye al crecimiento del endeudamiento de las familias.

El funcionario puso el foco en la diferencia entre tener una actividad que genera ingresos y contar con un empleo formal con derechos. Cuestionó que el crecimiento de monotributistas o trabajadores de plataformas pueda presentarse como una compensación frente a la pérdida de empleo privado registrado.

"Hay una persona que no está amparada por ninguna normativa que cuide sus derechos", sostuvo, y mencionó entre las diferencias la cobertura de salud, las vacaciones pagas y otros derechos vinculados al empleo registrado.

Plataformas: regular sin desconocer la realidad

Aliaga consideró que las plataformas "vinieron para quedarse" y que el desafío es avanzar en una regulación que garantice derechos laborales sin desconocer que para muchas personas representan hoy una alternativa de ingreso.

En ese marco, se refirió al debate sobre si el trabajo en plataformas de transporte configura o no una relación laboral. Señaló que, desde la mirada de la Provincia, cuando una persona recibe órdenes, cumple determinados horarios y no fija por sí misma el valor de su trabajo, existen elementos que pueden configurar un vínculo laboral. No obstante, reconoció que la determinación final corresponde a la Justicia.

El Portal de Empleo y la foto del mercado laboral

La Provincia sostiene un Portal de Empleo que reúne perfiles de trabajadores de toda La Pampa y permite que los municipios accedan a los currículums para cubrir búsquedas laborales en sus localidades. Según Aliaga, el sistema cuenta actualmente con alrededor de 10.000 currículums, entre altas, bajas y modificaciones.

Pero en ese registro también se observa el cambio del mercado laboral: ya no solo se acercan personas desocupadas en busca de un empleo, sino trabajadores que necesitan sumar horas o ingresos.

"Hoy lo que estamos notando es la necesidad de un segundo o un tercer trabajo", señaló.