Kicillof ajusta la plantilla estatal: los 2.000 cargos nuevos irán a dos áreas puntuales
¿A qué dos áreas irán a parar los únicos 2.000 cargos nuevos que Kicillof habilitó en el Presupuesto 2027 y por qué la planta estatal casi no crece?
El gobernador Axel Kicillof fijó en el proyecto de Presupuesto 2027 una hoja de ruta de contención del empleo público bonaerense: apenas poco más de 2.000 cargos nuevos para toda la administración provincial, en línea con la tendencia de estabilización que ya venía mostrando la planta en los últimos ejercicios.
El documento, elaborado por la Dirección Provincial de Presupuesto Público, no deja margen a la dispersión: las incorporaciones se concentran de forma exclusiva en dos áreas operativas consideradas sensibles.
Salud y cárceles, los únicos destinos
La mitad de los puestos, unos 1.000, irán al Ministerio de Salud para reforzar la atención en hospitales y centros sanitarios. Los otros 1.000 estarán destinados al Servicio Penitenciario Bonaerense (SPB), con el fin de cubrir la dotación de las nuevas unidades carcelarias que se habilitarán dentro del plan de infraestructura vigente.
La iniciativa prolonga la política de congelamiento virtual de la estructura estatal que se aplicó en el Presupuesto 2026, en un contexto marcado por la restricción de recursos y el recorte de transferencias nacionales desde la llegada de Javier Milei a la Casa Rosada.
Los números que muestran la desaceleración
Los registros oficiales del proyecto permiten dimensionar el freno. La planta prevista para 2026 totalizaba 530.922 cargos, mientras que el Presupuesto 2027 contempla 531.425 puestos repartidos entre administración central, organismos descentralizados e instituciones de previsión social. Es decir, un incremento de apenas 503 cargos generales que se suman a los 2.000 de Salud y el SPB.
La comparación histórica refuerza la lectura: entre 2023 y 2026 la planta permanente pasó de 360.041 a 364.825 puestos, un alza de 4.784 cargos. El dato adquiere peso si se lo mide contra el primer mandato de Kicillof, cuando el incremento superó los 70.000 puestos.
En términos poblacionales, un relevamiento de Argendata basado en el Censo 2022 ubica a la provincia de Buenos Aires en un promedio de 46,7 empleados públicos cada mil habitantes. La proporción queda muy por debajo de los distritos patagónicos y del norte argentino, donde la relación supera los 100 agentes cada mil habitantes.
Permanentes, temporarios y el reparto por dependencia
El desglose del proyecto vuelve a poner bajo la lupa la composición contractual del Estado provincial. Del total de trabajadores registrados para el próximo ejercicio, 364.747 pertenecen a la planta permanente y 166.678 revisten como personal temporario, una proporción que distintos sectores gremiales suelen señalar como un foco de precarización laboral.
Los anexos también detallan cómo se distribuye la dotación entre las principales carteras y organismos autárquicos. La Dirección General de Cultura y Educación concentra 245.812 cargos, más del 40% del total. Le siguen el Ministerio de Seguridad con 108.185, el Ministerio de Salud con 61.313, la Agencia de Recaudación (ARBA) con 5.545 y el Instituto Obra Médico Asistencial (IOMA) con 2.858.
Por su parte, los organismos de previsión social, el Instituto Provincial de Lotería y Casinos y el personal del Banco Provincia reúnen en conjunto 15.086 puestos, con una curva estable y sin variaciones abruptas respecto de los ejercicios anteriores.
