Justicia correntina trabaja a reglamento: el 6% que nunca llegó y la protesta que arranca hoy
El Poder Judicial de Corrientes trabaja a reglamento y el SITRAJ vuelve a reclamar ante el STJ. Hay un aumento acordado en febrero que todavía no se liquidó: a los empleados judiciales les cambia las cuentas mes a mes, y el porcentaje que falta no es el que muchos creían saldado.
Los trabajadores del Poder Judicial de Corrientes trabajarán a reglamento este martes como parte del plan de lucha que el SITRAJ viene sosteniendo desde hace meses en reclamo de una recomposición salarial. La medida, confirmada por la entidad sindical, se extenderá de 8 a 9 y se suma a la presentación formal que los referentes gremiales harán esta mañana ante el Superior Tribunal de Justicia (STJ).
La consigna del sindicato fue contundente: "De 8 a 9 quite de colaboración y trabajo a reglamento". Con esa modalidad, los empleados judiciales cumplirán estrictamente con las normas y horarios establecidos, sin las flexibilidades ni la colaboración extra que habitualmente sostienen el funcionamiento diario de los tribunales.
El 6% que quedó en el camino
El reclamo central no es nuevo. Los judiciales exigen la liquidación de un 6% de aumento que fue acordado pero nunca se pagó. Ese porcentaje había sido fijado por una acordada extraordinaria del STJ en febrero pasado, cuando se estableció un incremento del 10% para el sector, en sintonía con las mejoras otorgadas a los agentes de los poderes Ejecutivo y Legislativo.
Luego, en abril, se dispuso un segundo tramo del 6%. Sin embargo, ese monto jamás llegó a las liquidaciones. Según lo informado, la decisión de frenarlo partió del propio gobierno provincial, que argumentó que el pago comprometería las arcas de recursos del Poder Judicial de Corrientes.
Reclamo formal ante el STJ
En paralelo a la medida de fuerza, los referentes del SITRAJ volverán a golpear las puertas del STJ esta mañana para formalizar un nuevo pedido de actualización salarial. La entidad viene reclamando una recomposición urgente de los haberes, que se suma a la deuda del 6% pendiente desde abril.
El trabajo a reglamento es una herramienta de protesta que no implica el cese total de actividades, pero sí una merma en el ritmo habitual de la Justicia. Los expedientes y trámites podrían resentir su velocidad mientras se mantenga la medida.
