Jujuy: el gremio docente rechazó la oferta del Gobierno y alerta por una brecha del 58%

La discusión salarial volvió a tensarse en Jujuy. Mientras el Gobierno provincial aceptó elevar al 6% el incremento para septiembre, octubre y noviembre y fijó un piso de $1.070.000 para docentes y trabajadores de la salud, desde ADEP rechazaron la propuesta y consideraron que no alcanza para recuperar el poder adquisitivo.

El planteo gremial pone el foco en la diferencia entre los ingresos y el costo de vida. Jorge Calizaya, integrante de la Junta Provisoria de ADEP, sostuvo que el salario inicial docente se encuentra muy por debajo de la canasta básica total y estimó que la brecha llega al 58%.

Qué cuestiona el gremio

Según explicó Calizaya, el esquema salarial discutido en la paritaria parte de un salario inicial cercano a los $990.000 y contempla incrementos escalonados durante los próximos meses.

El Gobierno, tras recibir una contrapropuesta de los gremios, aceptó llevar del 5% al 6% la pauta salarial. Para los docentes, el piso previsto para noviembre será de $1.070.000, mientras que para el escalafón general llegará a $1 millón. También se anunció un bono extraordinario para diciembre, aunque todavía no se definió el monto.

Para ADEP, sin embargo, el problema central no es solamente el porcentaje de aumento, sino cuánto representa ese salario frente al costo de los bienes y servicios básicos.

“Estamos un 58% por debajo”

Calizaya sostuvo que la canasta básica total que toma como referencia el sindicato se ubica en torno a $1.568.000, mientras que el salario inicial docente ronda los $990.000.

A partir de esa comparación, el dirigente afirmó que los docentes se encuentran 58% por debajo de ese valor y calificó la propuesta como insuficiente.

El planteo es uno de los principales argumentos con los que el gremio decidió rechazar la oferta. ADEP considera que los aumentos nominales no alcanzan para recomponer la pérdida del poder adquisitivo acumulada frente al costo de vida.

¿Habrá protestas?

La Junta Provisoria anticipó que analizará ahora cómo continuar el reclamo.

Entre las alternativas mencionadas aparecen un cartelazo o una marcha en contraturno, aunque por el momento no hay una medida de fuerza confirmada.

La definición quedará en manos de la conducción provisoria del gremio, en un escenario donde la discusión salarial continúa abierta y donde el Gobierno sostiene que la nueva pauta representa un incremento acumulado del salario inicial estatal del 32% durante 2026.

El dato que queda en el centro de la discusión es la diferencia entre ambas miradas: para el Ejecutivo, la nueva pauta busca elevar los pisos salariales y sostener los ingresos; para ADEP, el aumento sigue sin alcanzar para cubrir el costo de vida de una familia docente.