Guaymallén se anima a un recorte que pocos municipios hicieron: ¿a quiénes les baja el sueldo?

La Municipalidad de Guaymallén quiere convertirse en la primera comuna de Mendoza en aplicar una rebaja concreta a los ingresos de sus funcionarios políticos. La iniciativa, impulsada por la gestión de Calvente, apunta a equilibrar las cuentas públicas y garantizar el pago de los sueldos de los empleados municipales.

Según informaron fuentes oficiales, el objetivo es sostener las prestaciones de servicios básicos y dar continuidad al plan de obra pública del departamento. El proyecto de ley local deberá ser tratado y aprobado por el Concejo Deliberante para entrar en vigencia.

Qué pasará con los sueldos y el bono

En el marco de las negociaciones paritarias, el Ejecutivo municipal comunicó que se mantendrán los sueldos básicos de todo el personal, aunque anticipó que no habrá nuevos incrementos en el corto plazo.

En cuanto al bono adicional de compensación, las autoridades establecieron un criterio de distribución enfocado en los sectores más vulnerables de la planta:

Cerca de 500 agentes municipales de menores ingresos seguirán cobrando el bono de forma regular. En cambio, se suspende temporalmente el pago del adicional para los trabajadores de las escalas salariales superiores. Esto modificará el ingreso mensual total de ese grupo, sin tocar el sueldo básico.

Desde el Departamento Ejecutivo señalaron que estas disposiciones buscan resguardar los puestos de trabajo y mantener abiertos los canales de diálogo con los gremios, respetando el derecho a la manifestación de los trabajadores.

El incendio que complicó las cuentas

La administración municipal fundamentó las medidas de austeridad en la baja generalizada de la recaudación que afecta a los tres niveles del Estado: Nación, Provincia y Municipio.

A nivel local, el escenario financiero se complejizó por el incendio del Data Center municipal, un siniestro que interrumpió el sistema de cobro de tasas comunales durante cuatro meses. Eso impactó de lleno en los ingresos corrientes previstos para el funcionamiento normal de la comuna.

Los antecedentes de ajuste

La propuesta de reducción salarial del 10% se suma a un plan de reestructuración del gasto que la gestión de Calvente inició al asumir. Entre las medidas previas figuran:

- La eliminación de 70 cargos políticos en el Departamento Ejecutivo.
- Una reducción del 60% en la estructura de cargos del Concejo Deliberante.

Esas medidas se ejecutaron sin suprimir puestos en las áreas administrativas ni operativas de la comuna.

Los fondos que queden disponibles si se aprueba la baja en las dietas políticas serán redirigidos íntegramente a servicios esenciales, infraestructura urbana y la liquidación de haberes del personal.