Guaymallén: les descuentan $325.000 del sueldo y los municipales van al paro
Reclaman que el bono compensatorio de $325.000 que cobran desde hace seis años no se pague más. El municipio dice que está abierto a dialogar, pero ya confirmó que en octubre no lo liquidan.
Los empleados municipales de Guaymallén se movilizaron este miércoles contra las medidas salariales del intendente Marcos Calvente, que incluyen el congelamiento de haberes y la quita de bonos que ya formaban parte de sus ingresos.
La protesta fue convocada por el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Guaymallén Mendoza (SOEMGM), que además declaró el estado de alerta y movilización y llamó a un paro.
Uno de los trabajadores resumió el reclamo durante la manifestación: “El bono es de $325.000, lo venimos cobrando hace 6 años”.
Qué les quitan y qué piden
Los municipales denuncian que el Ejecutivo busca eliminar el bono compensatorio, la mayor dedicación y los servicios extraordinarios, tres conceptos que engrosan el salario mes a mes.
El sindicato exige que se revierta el congelamiento salarial dispuesto por tiempo indefinido y que se retomen las paritarias en el ámbito municipal.
La medida de fuerza se desató después de que Calvente anunciara una reducción del 10% de su propio sueldo y el de los funcionarios políticos, acompañada del congelamiento de los haberes de los trabajadores.
La respuesta del municipio
El secretario de Gobierno de Guaymallén, Ignacio Conte, aseguró que el municipio está dispuesto a dialogar con el sindicato. “Estamos evaluando una negociación con el sindicato. Estamos abiertos a escuchar. Esperamos que el paro termine hoy”, afirmó.
Conte también confirmó que el bono compensatorio no se pagará durante octubre. Según explicó, la intención del Ejecutivo es orientar ese beneficio hacia los empleados con menores ingresos, ya que actualmente también lo perciben trabajadores con salarios más altos.
El conflicto sigue centrado en el impacto que tendrán las medidas sobre los ingresos de los municipales y en la posibilidad de alcanzar un acuerdo entre el Ejecutivo y el sindicato.
