Guaymallén cambia el bono para sus empleados: quiénes cobrarían $400.000 y quiénes se quedan afuera

La Municipalidad de Guaymallén puso sobre la mesa un nuevo esquema de bonos para sus trabajadores, pero la propuesta no logró el visto bueno del sindicato y las partes volverán a verse las caras este viernes. La oferta reemplaza el adicional de monto fijo por uno escalonado según los ingresos de cada empleado.

La iniciativa se presentó en una audiencia de conciliación obligatoria convocada por la Subsecretaría de Trabajo y Empleo de Mendoza. El planteo municipal consiste en dividir el bono en tres categorías, tomando como referencia los haberes brutos de septiembre.

Cuánto cobraría cada empleado municipal

El esquema contempla tres montos. Quienes perciben hasta $1.440.000 brutos cobrarían $400.000; los salarios de entre $1.440.001 y $1.800.000 recibirían $300.000; y quienes están en el rango de $1.800.001 a $2.200.000 obtendrían $150.000.

En cambio, los empleados con remuneraciones superiores a $2.200.000 quedarían fuera del beneficio.

Según los números difundidos, el adicional alcanzaría a 2.220 trabajadores, mientras que otros 142 no lo recibirían por superar el límite salarial establecido.

El detalle por tramo queda así: 916 empleados en el primero, 691 en el segundo y 613 en el tercero, sobre un total de 2.362 trabajadores municipales.

La postura del Municipio y el reclamo sindical

El secretario de Gobierno de Guaymallén, Ignacio Conte, fue el encargado de presentar la propuesta ante el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Guaymallén (SOEMG).

Desde la comuna sostuvieron que el objetivo es acompañar a los trabajadores frente a la situación económica, con una ayuda mayor para quienes tienen menores ingresos. También señalaron que la medida debe ser compatible con el equilibrio de las cuentas públicas, la continuidad de los servicios municipales y la ejecución de obras en el departamento.

El sindicato, sin embargo, rechazó la oferta y mantuvo su pedido de que el bono sea del mismo monto para todo el personal, sin distinciones por nivel salarial.

Cuándo volverán a reunirse

Ante la falta de acuerdo, la audiencia pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes 23 de octubre a las 10, cuando representantes del Municipio y del SOEMG vuelvan a encontrarse en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo.

La negociación sigue abierta con dos posiciones encontradas: la comuna busca distribuir los recursos de manera escalonada y cuidar el equilibrio fiscal, mientras que el gremio reclama un adicional uniforme para todos los empleados municipales.