Gobierno prometió devolver los descuentos, pero los docentes cobraron menos

La Asociación Docentes de Santa Cruz (ADOSAC) elevó un nuevo reclamo al Gobierno provincial por el incumplimiento del acuerdo paritario firmado el 9 de julio, que establecía la devolución de los días descontados a los trabajadores de la educación.

En diálogo con el programa La Sobremesa, de Tiempo FM, el secretario de Finanzas del gremio, Pablo Coronel, detalló que el entendimiento incluía tres puntos: avanzar con los resguardos docentes de nivel inicial y primario, una recomposición salarial del 17,8% para el primer semestre y la restitución de los días descontados.

El conflicto viene de larga data. Según el dirigente, la discusión salarial debía empezar en enero, se postergó a marzo y recién arrancó el 8 de junio. Uno de los motivos que destrabó el acuerdo fue el compromiso del Ejecutivo de devolver en agosto los descuentos de noviembre y diciembre de 2025.

Pero al cobrar los sueldos de julio, los docentes detectaron nuevos descuentos. El Gobierno anunció entonces una devolución para el 13 de agosto, aunque desde ADOSAC aseguran que los montos acreditados no fueron completos y que incluso hubo trabajadores que no recibieron nada.

El gremio esperó hasta fin de agosto, el plazo fijado en el acuerdo, para formalizar la queja. Ahora, con el incumplimiento encima, el malestar crece entre los afiliados. La propuesta salarial ya había sido resistida en el último congreso sindical porque el porcentaje ofrecido no conformaba al sector; la devolución de los días fue uno de los argumentos que inclinó la balanza para aceptarla.

Presentaciones y posibles medidas

ADOSAC presentó notas en los ministerios de Trabajo y Economía de Santa Cruz exigiendo una respuesta concreta y adelantó que primero agotará el diálogo. Además, espera el pago de los salarios de agosto, que estima podría llegar el próximo fin de semana según los plazos habituales de liquidación.

Si no hay solución, el gremio evalúa junto a sus abogados qué acciones pueden tomar los trabajadores de forma individual. Entre las opciones aparece la retención de servicios, una medida distinta al paro: el docente concurre a su puesto pero no realiza las tareas asignadas ante el incumplimiento de la patronal. El sindicato aclaró que analizan jurídicamente en qué casos se podría aplicar este mecanismo.