FME espera a Provincia: la suba salarial municipal quedará atada a la pauta provincial
¿Cuánto aumentarán los sueldos municipales en FME? La respuesta depende de la provincia y hay un pedido del 30% sobre la mesa. Los detalles de la negociación que define el futuro salarial.
El municipio de Fray Mamerto Esquiú definió su estrategia para la negociación paritaria: la recomposición salarial de sus empleados seguirá los lineamientos que fije la provincia. La decisión fue ratificada en una reunión con el gremio ATE, en la que también se analizó el pedido de aumento del 30% formulado por los trabajadores.
¿Quiénes participaron del encuentro?
Del cónclave participaron el secretario de Gobierno, César Tardivo; la fiscal municipal, Agustina Messeri; el secretario de Desarrollo Social, Daniel Romero, y representantes de la organización sindical. En ese marco, Tardivo dejó en claro que la comuna acompañará la pauta que surja de la negociación provincial.
Según indicaron desde el Ejecutivo local, esta postura busca garantizar una administración responsable en medio de la delicada situación económica que atraviesan el país, la provincia y los municipios. No es un detalle menor: la decisión impacta directamente en las finanzas comunales y en el bolsillo de los trabajadores.
Diálogo abierto y compromisos cumplidos
Desde el Municipio remarcaron que mantienen abiertas las instancias de diálogo con los trabajadores y sus representantes gremiales, mientras continúan administrando los recursos disponibles para afrontar los compromisos salariales asumidos. Hasta el momento, aseguraron, se cumplió con todos los acuerdos alcanzados.
La expectativa ahora está puesta en el acuerdo salarial entre el gobierno provincial y los gremios, ya que ese número será la referencia para el ámbito municipal. La administración de los recursos deberá compatibilizar las nuevas obligaciones salariales con las responsabilidades diarias de la gestión: la prestación de servicios públicos y la atención de las necesidades de los vecinos.
Finalmente, el ejecutivo municipal ratificó su voluntad de sostener el diálogo y administrar los recursos con responsabilidad, con el objetivo de avanzar en una mejora salarial acorde a las definiciones que tome la provincia.
