Firmaron un convenio clave para capacitar trabajadores en Chaco: ¿qué sectores serán los primeros?

La Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y el Gobierno del Chaco sellaron un acuerdo que promete transformar la formación laboral en la provincia. El primer paso será un relevamiento territorial para detectar las necesidades reales de las industrias.

El decano de la Facultad Regional Resistencia, Walter Morales, confirmó que el convenio marco fue suscripto con el ministro de Gobierno, Justicia, Trabajo y Derechos Humanos, Carim Peche. La iniciativa arranca de inmediato con el Programa Provincial de Mejora de Competencias Laborales Industriales y de Servicios para la Cadena de Valor Estratégica del Chaco.

¿En qué consiste el programa?

Según explicó Morales, el proyecto se extenderá por 12 meses y estará dividido en seis etapas. La primera será un diagnóstico territorial para identificar empresas interesadas y sus demandas específicas. Luego vendrá la acreditación de las firmas, la selección de trabajadores que actuarán como talleristas internos y la implementación de capacitaciones bajo el modelo “formadores de formadores”.

“Este primer programa es una propuesta para fortalecer la competitividad de los sectores productivos de la provincia del Chaco, con algún desarrollo innovador en cuanto a capacitación fundamentalmente”, expresó el decano.

Modernización del Estado y ODS

El convenio no se limita a la capacitación. También incluye acciones para modernizar el Estado, como la digitalización de trámites y la despapelización, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). “Vamos a participar de la modernización del Estado a través, por ejemplo, de la digitalización”, indicó Morales.

El decano destacó la buena recepción del ministro Peche, quien dio “vía libre” para arrancar con el relevamiento. Además, el programa buscará financiamiento provincial a través del Consejo Federal de Inversiones (CFI).