Firmaron un acuerdo en Resistencia: qué pasará con las denuncias por violencia laboral en el Municipio

La presidente de la Cámara de Diputados del Chaco, Carmen Delgado, y el intendente de Resistencia, Roy Nikisch, firmaron un Convenio de Colaboración y Cooperación para la Prevención, Tratamiento y Dictamen Técnico de la Violencia Laboral, con el fin de reforzar la prevención, la asistencia y el abordaje de situaciones de violencia en el ámbito municipal.

El acuerdo prevé mecanismos permanentes de colaboración, cooperación, asistencia técnica e intervención interdisciplinaria para atender casos de violencia institucional y laboral, acoso, hostigamiento, discriminación, abuso de autoridad y otras conductas que puedan vulnerar la dignidad, la integridad o los derechos de quienes trabajan en el Municipio de Resistencia.

Quién intervendrá en los casos

La intervención quedará a cargo de la Oficina Interdisciplinaria para la Prevención, Tratamiento y Dictamen Técnico de la Violencia Laboral e Institucional “Beatriz Vásquez”, que depende de la Legislatura y pondrá a disposición un equipo de profesionales de distintas disciplinas.

El convenio alcanza a agentes de planta permanente y transitoria, contratados, becarios, pasantes y a todas las personas que presten funciones o servicios en el ámbito municipal. Todos ellos podrán hacer consultas preventivas, pedir orientación especializada o requerir la intervención del equipo ante situaciones que puedan constituir violencia laboral o institucional.

Las tareas que tendrá el equipo

Entre las funciones del Equipo Interdisciplinario figuran el registro y trámite de denuncias, el análisis y la evaluación de cada caso, la solicitud de informes y antecedentes, la convocatoria a entrevistas y audiencias, la realización de evaluaciones técnicas y la promoción de instancias de mediación y resolución pacífica de conflictos cuando corresponda.

Además, la Oficina podrá elaborar dictámenes técnicos no vinculantes y debidamente fundamentados, destinados a orientar la adopción de medidas preventivas, correctivas o disciplinarias. Esos dictámenes deberán remitirse a la máxima autoridad del Municipio dentro de las 48 horas de su emisión.

El acuerdo también fija pautas de confidencialidad y reserva para las actuaciones, con el objetivo de proteger los datos personales y la información obtenida durante la tramitación de los casos.

Capacitaciones y vigencia del convenio

Más allá del abordaje de situaciones concretas, la Legislatura y el Municipio podrán desarrollar en forma conjunta capacitaciones, jornadas, talleres, seminarios y campañas para promover ambientes laborales saludables, inclusivos y libres de violencia.

De la firma participaron también los asesores de Presidencia de la Legislatura, Dra. Rosa Marinich, y de la Intendencia, Dr. Mario Olivera. El convenio refuerza el trabajo conjunto que ambas instituciones ya venían desarrollando en la materia, tendrá una vigencia de cuatro años desde su suscripción y podrá renovarse automáticamente.