Farmacéuticos: el sueldo de octubre arranca en $2,5 millones y hay un adicional que casi nadie cobra

La escala salarial que difundió el Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) para octubre de 2026 fijó los básicos de convenio entre $2.500.000 y $3.750.000 mensuales, según la categoría de cada profesional. Pero el monto que finalmente llega al bolsillo puede ser bastante más alto: los adicionales por función, zona y tareas específicas elevan el ingreso de un director técnico por encima de los $4,3 millones.

Los valores alcanzan a los profesionales comprendidos en los convenios que representa el sindicato y se calculan sobre una jornada de 45 horas semanales de trabajo efectivo. El salario varía según el cargo, el tipo de establecimiento y las condiciones laborales de cada caso.

Cuánto cobra cada categoría

La escala de octubre ordena a los farmacéuticos en tres niveles, de acuerdo con las responsabilidades que asume cada uno:

Director técnico o jefe: $3.750.000 mensuales.
Farmacéutico auxiliar: $3.000.000 mensuales.
Farmacéutico de planta: $2.500.000 mensuales.

Son los básicos de convenio, así que no siempre coinciden con lo que termina cobrando el trabajador. La categoría más baja, la de farmacéutico de planta, abarca según la escala a los profesionales que cumplen actividades administrativas dentro de la estructura laboral.

El adicional que puede cambiar el sueldo

El secretario general de SAFYB, Marcelo Peretta, precisó que el salario de ingreso de un director técnico de farmacia, droguería o laboratorio parte de $4.300.000 en octubre, una vez sumados los adicionales fijos obligatorios que establece el convenio. Es decir, más de medio millón por encima del básico de $3.750.000 previsto para esa categoría.

Además del básico, el sindicato reconoce una serie de adicionales atados a las tareas realizadas, las competencias profesionales y las características del puesto. Los valores de referencia para octubre son:

Competencia (12%): $300.000.
Atención farmacéutica (10%): $250.000.
Gestión (20%): $500.000.
Elaboración y control (10%): $250.000.
Idioma (10%): $250.000.
Atención domiciliaria (5%): $125.000.
Permanencia (10%): $250.000.

La ubicación del establecimiento también pesa. El adicional por zona desfavorable del 27% equivale a $675.000, mientras que en las regiones donde corresponde un reconocimiento del 30% el importe trepa a $750.000.

SAFYB aclaró que estos conceptos no se incorporan de manera automática a todos los salarios: su aplicación depende de las funciones que efectivamente se desempeñen y de lo que fije el convenio correspondiente.

Horas extras, guardias y feriados

La escala también define cuánto se paga por las jornadas adicionales, los turnos y las guardias. Para octubre, la hora suplementaria quedó en $13.889, mientras que una jornada laboral de referencia alcanza los $104.167.

Las guardias o turnos de 24 horas tienen un valor de $208.333. Y el trabajo de los sábados por la tarde, domingos y feriados contempla un recargo del 100%, de acuerdo con las condiciones previstas en la escala salarial.