Farmacéuticos: el básico arranca en $2.500.000, pero hay un adicional que casi duplica el sueldo

¿Cuánto tiene que ganar como mínimo un director técnico de farmacia para que el sueldo no quede por debajo de lo que marca el convenio? La respuesta del sindicato sorprendió a más de uno.

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Farmacéuticos: el básico arranca en $2.500.000, pero hay un adicional que casi duplica el sueldo
Farmacéuticos: el básico arranca en $2.500.000, pero hay un adicional que casi duplica el sueldo

El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) ya tiene definida su escala salarial para octubre de 2026, con básicos que van de $2.500.000 a $3.750.000 para una jornada de 45 horas semanales. La grilla alcanza a los profesionales que se desempeñan en farmacias, droguerías, distribuidoras, hospitales e industrias del sector.

Los tres básicos que fija el convenio

La escala se ordena en función de la responsabilidad y las tareas de cada puesto. En la cima aparece la dirección técnica o jefatura, con el haber más alto, mientras que el piso lo marca el farmacéutico de planta, abocado sobre todo a tareas administrativas dentro de la estructura laboral.

Los valores de referencia son los siguientes:

Director Técnico o Jefe: $3.750.000
Farmacéutico Auxiliar: $3.000.000
Farmacéutico de Planta: $2.500.000

Se trata de importes básicos, por lo que la remuneración final puede trepar cuando se suman suplementos por funciones, especialización o ubicación geográfica.

El secretario general del gremio, Marcelo Peretta, fue más allá y aseguró que "el salario de ingreso para cualquier director técnico de farmacia, de droguería o de laboratorio, que son los ámbitos o los empleadores que representa el sindicato o que están obligados a aplicar los convenios del sindicato, parten con un mínimo de $4.300.000 para el mes de octubre 2026".

Qué adicionales se suman al básico

Sobre el sueldo base se calculan una serie de compensaciones que no se aplican de forma automática: dependen de las funciones que cumpla cada profesional, las competencias acreditadas y las condiciones del puesto.

Tomando como referencia al farmacéutico de planta, cuyo básico es de $2.500.000, los montos estimados son:

Competencia (12%): $300.000
Atención farmacéutica (10%): $250.000
Gestión (20%): $500.000
Elaboración y control (10%): $250.000
Idioma (10%): $250.000
Atención domiciliaria (5%): $125.000
Permanencia (10%): $250.000
Zona desfavorable (27%): $675.000
Zona desfavorable (30%): $750.000

La suma de varios de estos adicionales puede llevar la remuneración muy por encima del básico de la categoría.

Horas suplementarias y guardias: los valores de octubre

La grilla también fija cuánto se paga por el trabajo fuera de la jornada habitual y por los turnos de cobertura profesional:

Hora suplementaria: $13.889
Día laboral: $104.167
Turno o guardia de 24 horas: $208.333

Para las tareas realizadas los sábados por la tarde, domingos y feriados, el convenio establece un recargo del 100%.

Droguerías e industria: los sueldos que más suben

El ámbito donde trabaja el profesional también incide en el bolsillo. Según la escala sindical, quienes se desempeñan en droguerías cobran un 25% más sobre el básico, mientras que en la industria el adicional llega al 50%.

Con esos porcentajes, los salarios resultantes quedan así:

Director Técnico o Jefe: $3.750.000 en farmacias, $4.687.500 en droguerías y $5.625.000 en industria.
Farmacéutico Auxiliar: $3.000.000 en farmacias, $3.750.000 en droguerías y $4.500.000 en industria.
Farmacéutico de Planta: $2.500.000 en farmacias, $3.125.000 en droguerías y $3.750.000 en industria.

Los montos son valores calculados a partir de los porcentajes previstos en la grilla y no incluyen otros suplementos que pudieran corresponder.

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