Faltó más de 90 días en un año y la echaron: qué revisan ahora de sus sueldos

La gestión provincial de Neuquén sumó una nueva baja en su política de tolerancia cero con los empleados que no cumplen con su trabajo. Se trata de Ivana Gisele Schiavone, agente de planta permanente del ministerio de Gobierno, quien fue expulsada tras acreditarse que incurrió en abandono de cargo.

Según constató la auditoría interna, la agente acumuló una larga lista de inasistencias injustificadas durante 2024: faltó los días 2 y 3 de mayo, el 9 de mayo, del 15 al 20 de mayo, del 22 de mayo al 14 de junio, el 18 y 19 de junio, del 24 de junio al 8 de julio y del 22 al 31 de julio.

En el marco del sumario, Schiavone fue notificada formalmente del proceso pero no presentó descargo. La investigación administrativa concluyó que sus ausencias configuraron abandono de cargo, una conducta que choca con las obligaciones básicas de la función pública, según lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo General y el Estatuto del Personal Civil de la Administración Pública Provincial.

Qué pasa con los sueldos que pudo haber cobrado

Más allá de la cesantía, ahora la administración provincial busca determinar si la agente cobró haberes durante los períodos en los que no prestó servicios. Si se confirma que percibió dinero de forma indebida, se avanzará con el recupero de esas sumas.

En caso de que el recupero no pueda concretarse por la vía administrativa, el expediente podría derivarse a la Fiscalía de Estado para que inicie las actuaciones correspondientes ante una eventual afectación al patrimonio público.

Desde diciembre de 2023, cuando asumió el actual gobierno provincial, la política de control sobre el ausentismo se profundizó. Esta nueva cesantía se suma a otras que ya se aplicaron en distintas áreas del Estado, en el marco de una purga que, según remarcaron las autoridades, no da marcha atrás.