Faltas injustificadas en el municipio de Gobernador Virasoro: qué medidas evalúa el Ejecutivo
El municipio de Gobernador Virasoro inició un sumario contra un empleado que faltó 52 días seguidos. Mientras avanza la investigación, analizan medidas que podrían impactar en sus haberes.
Un empleado de planta permanente del municipio de Gobernador Virasoro acumuló 52 inasistencias consecutivas sin justificar entre marzo y junio de este año, según consta en la Resolución Nº 258/2026 del Departamento Ejecutivo Municipal, a la que tuvo acceso este medio.
El informe de la Dirección de Recursos Humanos detalla que el agente no concurrió a trabajar durante cuatro meses sin presentar certificados médicos ni aviso previo a sus superiores. Las faltas se registraron entre el 18 de marzo y el 5 de junio.
Qué dice la resolución
El documento encuadra preliminarmente la conducta como un posible abandono de servicio y violación de los deberes del agente público, faltas consideradas graves por la normativa municipal y provincial. La decisión se tomó a partir del dictamen de Asesoría Legal.
Además, la resolución advierte que la reiteración de las ausencias podría afectar la prestación normal de los servicios y generar un perjuicio a las arcas municipales, ya que se abonaron haberes por jornadas que no habrían sido trabajadas.
Medidas en análisis
Mientras avanza el sumario administrativo, el Ejecutivo evalúa solicitar la retención preventiva de haberes o el cese preventivo del agente, medidas contempladas por la normativa disciplinaria para resguardar los intereses de la administración hasta que haya una resolución definitiva.
El expediente continúa en Asesoría Legal, donde se determinarán las responsabilidades y las eventuales sanciones. El trabajador tendrá la posibilidad de realizar su descargo, presentar pruebas y explicar los motivos de sus ausencias durante el proceso.
