Estudiantes madres de la UNJu recibirán un apoyo clave para no abandonar la carrera

Un programa pionero busca que las responsabilidades de cuidado no frenen los sueños universitarios. Dos estudiantes de Ingeniería de la UNJu ya son las primeras beneficiarias de una iniciativa que combina apoyo económico con acceso a jardines maternales.

Women in Mining (WIM) Argentina, junto a la Universidad Nacional de Jujuy (UNJu) y la empresa EXAR, lanzaron en la provincia el “Programa de Becas de Cuidado”. La propuesta está diseñada para madres estudiantes universitarias, con el objetivo de que puedan continuar y finalizar sus estudios sin que las tareas de cuidado se lo impidan.

Las primeras dos becas ya fueron otorgadas a alumnas de la carrera de Ingeniería de la UNJu. El dinero se destina a cubrir los gastos de jardines maternales para sus hijos, garantizando que los niños estén cuidados mientras las madres asisten a clases o estudian.

¿Cómo surgió esta iniciativa?

El modelo se inspira en una experiencia exitosa en San Juan. Allí, WIM Argentina, la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) y Glencore implementaron el mismo programa tras una encuesta que reveló que las responsabilidades familiares eran una de las principales causas de deserción académica en mujeres jóvenes. En San Juan, el programa arrancó en 2024 con tres becarias y, ante los buenos resultados, se amplió en 2026.

En Jujuy, la articulación entre la UNJu (que seleccionó a las beneficiarias), WIM Argentina (como articulador) y EXAR (que aportó el financiamiento) permitió replicar el esquema. “Esta convocatoria constituye la primera acción concreta derivada del trabajo conjunto entre WIM Argentina, las empresas del sector minero y la Universidad Nacional de Jujuy”, explicó Jimena Barry, responsable de Comunicación de WIM Argentina. Y agregó: “Este proyecto brinda una respuesta efectiva a una necesidad identificada y contribuye a generar mejores condiciones para la permanencia y graduación de estudiantes en carreras estratégicas y tradicionalmente masculinizadas”.

El compromiso de las empresas

Desde EXAR señalaron que la iniciativa se enmarca en su compromiso con la educación, el desarrollo local y la generación de oportunidades para que más mujeres se incorporen a carreras vinculadas con la minería. La empresa jujeña, conformada por Ganfeng Lithium, Lithium Argentina y JEMSE, produce carbonato de litio en el Salar Cauchari-Olaroz y tiene una capacidad instalada de 40.000 toneladas anuales, con proyección a 85.000 toneladas.

WIM Argentina, por su parte, es una organización que promueve la inclusión y equidad de las mujeres en la industria minera, buscando derribar barreras estructurales a través de iniciativas como este programa de becas.