Estatales de Rosario estallaron contra Pullaro: rechazan su oferta salarial y se preparan para medidas de fuerza

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) seccional Rosario calificó como "otra propuesta miserable" el ofrecimiento salarial del gobierno de Maximiliano Pullaro y convocó a una votación urgente entre sus más de 12 mil afiliados para definir los pasos a seguir. El rechazo es contundente y promete tensión en las próximas semanas.

¿Qué ofreció el gobierno provincial?

El esquema presentado por la gestión pullarista para el segundo semestre combina incrementos porcentuales y pisos fijos acumulativos. En julio, un 2% de aumento con una suma mínima garantizada de $80.000; en agosto y septiembre, 1,8% mensual con un piso acumulado de $100.000; octubre y noviembre, 1,6% y 1,5% respectivamente, alcanzando $130.000; y diciembre, 1,5% con un piso de $180.000 que se computa en el aguinaldo.

Sin embargo, desde ATE Rosario advierten que este esquema esconde una "triple estafa": naturaliza salarios de miseria, destruye la carrera administrativa y desfinancia la obra social y la caja jubilatoria. Según sus estimaciones, desde que Pullaro asumió, cada trabajador provincial perdió cerca de $10.500.000 por acuerdos por debajo de la inflación.

Jubilados, los grandes perjudicados

Uno de los puntos más críticos es el impacto en los pasivos. Los jubilados y pensionados alcanzados por la Ley 6915 solo percibirían los porcentajes, quedando excluidos de la suma fija garantizada. Además, el gobierno no ofreció garantías para que cobren los aumentos en simultáneo con los activos.

Durante el primer semestre de 2026, los salarios volvieron a perder contra la inflación. Mientras la pauta acumuló un 12,5% entre enero y junio, el IPEC registró una inflación cercana al 16%. Alimentos y Bebidas subió un 18,1% y Vivienda y Servicios Básicos trepó al 20,9%.

La docencia también se suma al reclamo

El secretario general de AMSAFE, Rodrigo Alonso, cuestionó duramente la oferta salarial del gobierno provincial. "Quedó demostrado que el Gobierno no quiere entender este ámbito como un verdadero espacio de negociación colectiva", afirmó. La propuesta será debatida en las escuelas y sometida a votación en la Asamblea Provincial del gremio.

AMSAFE considera la oferta insuficiente porque no incluye cláusula de actualización automática, no recupera el 35% del poder adquisitivo perdido desde diciembre de 2023 y omite reclamos sobre presentismo y situación previsional. Un informe del CESO indica que la docencia necesita un 15% para recuperar lo perdido y un 11% adicional para afrontar la inflación prevista.