Estatales de Neuquén: el aumento que llega con los sueldos de octubre ya tiene número
El aumento ya tiene número y llegará con los sueldos de octubre. ¿Cuánto cobrarán los estatales neuquinos y qué otros bonos e incrementos se vienen en los próximos meses?
Los trabajadores estatales de Neuquén recibirán con los haberes de octubre un nuevo aumento salarial. Se trata de la tercera actualización por inflación del año, calculada sobre el Índice de Precios al Consumidor, y la suba trepa al 6,36 por ciento, según informó el Ministerio de Economía provincial a LM Neuquén.
El mecanismo responde al acuerdo firmado entre los gremios estatales y el Gobierno para el período que va de julio de este año a junio de 2027. Además de octubre, las revisiones trimestrales se aplicarán en enero, abril y julio del año próximo.
Cómo se calcula el porcentaje
El incremento se determinó con los datos de inflación del tercer trimestre —julio, agosto y septiembre—. Para las actualizaciones salariales trimestrales, las variaciones del IPC se obtienen de un promedio entre el índice que elabora la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el que publica el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
Los bonos y los incrementos que vienen
El nuevo acuerdo paritario incluye, además de la actualización por IPC, una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 410.000 pesos que ya se pagó en septiembre. Un segundo bono de 480.000 pesos se cancelará durante la segunda quincena de enero de 2027.
La hoja de ruta salarial suma un incremento del 4% en los haberes de noviembre de 2026, que se aplicará sobre los sueldos conformados tras la actualización de octubre. Después llegará otro aumento del 3% en los haberes de enero de 2027, calculado sobre los sueldos ya actualizados por IPC salarial ese mes.
La compensación por ropa de trabajo
El acuerdo también contempla una compensación por ropa de trabajo que se abonará en dos cuotas, con el mismo mecanismo de actualización por la variación del IPC ponderado. Para el primer pago de 2027 se considera una recomposición total del 7%.
Este beneficio alcanza a los trabajadores de Obras Públicas, Registro Civil, OPTIC, Tribunal de Cuentas, IPVU-ADUS, Auxiliares de Servicio, Salud, EPROTEN, RTN y Subsecretaría de Trabajo. Quedan excluidos los empleados de CIPPA, EPEN, EPAS e ISSN.
Los trabajadores encuadrados en la Ley 3395 (Rentas) percibirán el monto correspondiente a 2026 y quedarán exceptuados de las percepciones de 2027. En el caso de los comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo aprobado por Ley N.º 3524-EPROTEN, modalidad de Temporada, la percepción de las cuotas correspondientes "se efectuará conforme las condiciones de actividad y los períodos de prestación previstos para cada temporada".
El texto del acuerdo establece, además, que los importes de las asignaciones familiares se actualizarán por IPC de manera semestral, en junio y diciembre de cada año. Todos estos puntos serán extensivos a los municipios sin coparticipación y a las comisiones de fomento.
