Estatales bonaerenses: la Provincia ofertó 3% en octubre y 3% en noviembre, pero hay un dato que cambia el panorama
La paritaria bonaerense parecía encaminada a una mejora sustancial, pero el Gobierno puso sobre la mesa una oferta de 3% en octubre y 3% en noviembre. La mayoría de los gremios ya la aceptó, aunque el Ejecutivo advirtió por la caída de la recaudación. ¿Qué pasará con las asignaciones familiares?
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó este viernes una nueva oferta salarial en la reanudación de las paritarias con los trabajadores estatales alcanzados por la ley 10.430. La propuesta, que ya recibió el visto bueno de la mayoría de los gremios, consiste en un aumento del 3% en octubre y otro 3% en noviembre, calculado sobre los salarios de septiembre.
Durante el encuentro, que se extendió por varias horas, también se abordó la convocatoria a mesas técnicas y la actualización de los topes de asignaciones familiares, un punto que los sindicatos venían reclamando.
Sin embargo, el Ejecutivo provincial puso el foco en el difícil contexto que atraviesa. A través de un comunicado, señaló que “atraviesa una compleja situación económica y financiera, en un contexto de caída de la recaudación, debido a una menor actividad económica y a la reducción de los recursos provenientes del Gobierno nacional, particularmente las transferencias no automáticas”.
En ese marco, agregó que “esta situación limita las posibilidades de mejorar las propuestas salariales, en un escenario en el que la Provincia se encuentra realizando un importante esfuerzo para sostener las fuentes de trabajo y preservar el empleo público”.
Los detalles de la oferta
El texto oficial precisó que “se realizó una propuesta salarial de 6% en dos tramos, 3% en octubre y 3% en noviembre, sobre la base de septiembre, con el compromiso de reapertura de las negociaciones en diciembre de 2026”. Y confirmó: “Esta propuesta fue aceptada por la mayoría de los gremios de la Ley 10430”.
El Gobierno bonaerense cerró su mensaje reafirmando “su compromiso con la calidad del empleo público provincial y su voluntad de diálogo”, y aseguró que “continuará realizando los mayores esfuerzos posibles para alcanzar un acuerdo salarial con las organizaciones gremiales”.
El antecedente inmediato
El último acuerdo salarial entre las partes se había alcanzado en julio, cuando los sindicatos aceptaron una oferta de aumento del 7% en dos tramos: un 5% correspondiente a julio y un 2% para agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio.
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