Escándalo en Valle Viejo: echan a un directivo de un plumazo y la comunidad estalla
Una reestructuración administrativa dejó sin cargo al vicedirector de una escuela de Valle Viejo. ¿Qué dice el convenio de traspaso que prometía mantener las jerarquías?
La comunidad educativa del Centro Educativo N°3 “Maestra María Emilia Azar” salió a cruzar a las autoridades provinciales tras la baja del profesor Luis Eugenio Contreras, quien se desempeñaba como vicedirector. Docentes, familias y vecinos exigen que se reconsidere una medida que consideran “injusta y deshumanizante”.
¿Qué pasó con el profesor Contreras?
El docente llevaba años al frente de la institución, primero como director del nivel secundario cuando la escuela dependía del municipio de Valle Viejo, y luego como vicedirector tras el traspaso a la órbita provincial en 2024. Sin embargo, con la nueva Planta Orgánica Funcional (POF) aprobada por el Decreto N° 259/2026, su cargo quedó fuera del organigrama. Las autoridades argumentaron que la figura de vicedirector no estaba contemplada y que Contreras no contaba con el puntaje suficiente para concursar.
La notificación, fechada para el 29 de julio, le exige presentarse en la escuela para realizar el trámite administrativo de su baja. La comunidad no tardó en reaccionar.
Una carta abierta que sacude a Educación
En una misiva dirigida al Ministerio de Educación, Trabajo y Recursos Humanos, los firmantes recordaron que “desde el año 2011, el profesor Contreras se desempeñó como Director de la Institución, durante su gestión fue el mayor crecimiento institucional y llevó a este establecimiento a colocarse como una de las escuelas más importante de Valle Viejo”. Destacaron que sus egresados hoy están insertos en la vida laboral y universitaria del país y del exterior.
“Borrar de un plumazo su cargo en la nueva Planta Orgánica Funcional no solo deja a un profesional ejemplar sin su fuente laboral, sino que desampara a la escuela de un liderazgo construido con empatía, compromiso y dedicación”, señala la carta.
El convenio que prometía estabilidad
El conflicto se agrava al recordar el Convenio de Transferencia del Sistema Educativo Municipal, firmado el 24 de julio de 2024. En su cláusula N° 5, inciso B-2, se establece que “el personal transferido mantendrá en todos los casos identidad o equivalencia en la jerarquía, funciones o situación de revista en que se encontraba a la fecha de corte”. La comunidad sostiene que esta baja vulnera ese acuerdo.
Solidaridad y reclamo
Los colegas docentes elevaron otra carta abierta donde expresan “absoluta solidaridad con el Prof. Luis Eugenio Contreras ante esta injusta situación” y exigen “la revisión prioritaria de esta medida que vulnera la estabilidad laboral y atenta contra el proyecto institucional”. Además, llaman a la comunidad a no permanecer indiferentes ante decisiones que “deshumanizan la labor docente”.
