Entró a la casa de su jefe, robó dinero y la despidieron: la Justicia le ordenó pagarle más de 20 mil euros

Una empleada de una clínica en Madrid fue despedida tras robar dinero de la casa de su jefe, pero la Justicia falló a su favor y le ordenó al empresario pagarle una indemnización de 21.686 euros. El motivo: la empresa no cumplió con un trámite obligatorio antes de sancionarla.

¿Qué pasó?

En 2024, una recepcionista con más de 20 años de antigüedad ingresó a la vivienda de su jefe, ubicada en el mismo terreno que la clínica. Allí revisó varios cajones y se llevó dinero. El hecho quedó registrado por cámaras de seguridad.

El 15 de marzo de ese año, el empresario la citó a una reunión junto a su esposa, una vecina y una abogada. Le mostraron las imágenes y ella reconoció el robo, alegando una situación personal complicada. Luego firmó una carta de despido admitiendo su conducta.

El error que cambió todo

Pese a la confesión, la trabajadora apeló el despido. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid detectó que la empresa no había abierto un expediente contradictorio previo, tal como exige el convenio colectivo de establecimientos sanitarios de la Comunidad de Madrid.

Según ese convenio, antes de aplicar un despido disciplinario, el empleador debe dar al trabajador la oportunidad de presentar su versión de los hechos. Como no se hizo, el despido fue declarado improcedente.

Indemnización millonaria

El tribunal anuló la sentencia previa y dio dos opciones al empresario: readmitir a la empleada o pagarle 21.686 euros. Así, por un error formal, la trabajadora que robó terminó siendo indemnizada con una suma importante.