Entrenan a trabajadores entrerrianos para detectar la estafa que ya les vació la cuenta
Un trabajador entrerriano recibe un mensaje de WhatsApp que parece de su banco. Está a punto de hacer clic cuando algo lo frena. La Facultad de Ciencia y Tecnología y la Secretaría de Trabajo lanzaron un taller para que más personas sepan cómo reaccionar ante estas trampas. El detalle que más preocupa: los fraudes con DEBIN y la suplantación de identidad.
La Universidad Autónoma de Entre Ríos y la Secretaría de Trabajo provincial firmaron un acuerdo para capacitar a empleados públicos y privados en la prevención de fraudes digitales. El taller apunta a los golpes más comunes: WhatsApp, redes sociales y el temido DEBIN.
El decano de la Facultad de Ciencia y Tecnología, Juan Pablo Filipuzzi, y el secretario de Trabajo y Seguridad Social, Mariano Camoirano, rubricaron el convenio específico que se desprende del acuerdo marco entre ambas instituciones.
Qué se va a enseñar
La capacitación se llama “BienEstar Digital: Herramientas preventivas contra las estafas virtuales” y será presencial, con una duración de 90 minutos. Está destinada a trabajadores del sector público y privado de toda la provincia.
El contenido incluye cómo identificar técnicas de ingeniería social, phishing y suplantación de identidad. También se abordarán las estafas mediante WhatsApp y redes sociales, y el fraude con DEBIN.
Del lado preventivo, los participantes aprenderán a crear contraseñas robustas, usar el doble factor de autenticación y verificar los canales de comunicación antes de responder.
Dónde y cuándo
El cronograma territorial será coordinado entre la Facultad y la Secretaría de Trabajo, e incluirá distintas localidades entrerrianas. La Facultad designará los equipos docentes y técnicos, y elaborará los materiales pedagógicos.
El convenio tiene plazo de ejecución hasta el 30 de noviembre de 2026, con posibilidad de prórroga si ambas partes lo acuerdan.
La iniciativa se enmarca en el Programa BienEstar Laboral, aprobado por la Secretaría de Trabajo, y busca reducir el impacto financiero, operativo y psicosocial que generan las estafas virtuales en los trabajadores.
