Entre Ríos abre 500 becas pagas: dónde se pueden hacer las prácticas y quiénes entran

El gobierno provincial lanzó Entrenados, un plan que busca meter gente sin experiencia en el mundo del trabajo a través de prácticas en empresas y cooperativas. La primera tanda contempla 500 becas y ya hay 30 establecimientos anotados en 12 departamentos.

La presentación se hizo en el Frigorífico Alberdi de Oro Verde, que pidió 50 de esos cupos. Estuvieron el gobernador Rogelio Frigerio, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, y referentes de la firma.

Cómo son las prácticas y quién pone la plata

Los becarios entrenarán durante cuatro a seis meses, con una dedicación de 20 horas por semana. La Provincia se hace cargo del incentivo económico y del seguro, y al terminar entrega un certificado de calificación profesional.

Del otro lado, las empresas deben poner tutores y asegurar que las tareas se hagan en sus instalaciones. La inscripción, tanto para establecimientos como para postulantes, es 100% online.

Troncoso contó que los 30 establecimientos ya anotados abarcan 12 departamentos y que la meta es llegar a los 17 de la provincia. “Cualquier establecimiento productivo o cooperativa con los papeles en regla puede inscribirse vía online para receptar becarios”, explicó el ministro.

Qué pasa después de la beca

El programa arranca con una etapa de formación dentro del lugar de trabajo. Más adelante, la Provincia buscará mecanismos para insertar laboralmente a quienes completen el ciclo, aunque desde el Gobierno aclararon que la capacitación no garantiza por sí sola un puesto efectivo.

Frigerio: “El primer paso es muy complejo”

El gobernador relacionó la iniciativa con el difícil tránsito hacia el primer empleo. “Ese primer paso cuando uno termina los estudios o tiene que lanzarse al mundo del trabajo es muy complejo, muy difícil, lleno de incertidumbre, de dudas, de miedos”, dijo Frigerio.

Y agregó: “Nosotros tenemos como norte de gobierno generar condiciones para que haya más empleo en el sector privado, y para eso necesitamos fuerza laboral entrenada, capacitada”.

Consultado por el empleo registrado, el mandatario aseguró que la provincia genera puestos pese al contexto nacional y vinculó parte de ese resultado al Régimen de Incentivo a las Nuevas Inversiones (RINI). No dio cifras sobre esa evolución.

La mirada del frigorífico

Javier Mercau, de Recursos Humanos del Frigorífico Alberdi, puso el acento en el valor de la práctica: “No es lo mismo lo que vos podés aprender en la teoría que lo que es en la práctica”.

Según Mercau, la experiencia puede abrir la puerta a futuras incorporaciones. En la industria frigorífica hay “oficios que se aprenden trabajando”, y la mayor demanda de personal está en el área productiva: faena, desposte y cámaras de frío. También mencionó calidad, mantenimiento y administración como posibles espacios de formación.