En plena Legislatura bonaerense, la ludopatía y las adicciones ya tienen un plan de abordaje
En la Legislatura bonaerense se mueven las fichas para que los consumos problemáticos dejen de ser un tema tabú entre los trabajadores. Armaron un plan con protocolo de emergencia y guía de recursos, pero hay un punto que aún no está resuelto y que muchos empleados esperan conocer.
La Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires puso primera con una jornada de capacitación para sus propios trabajadores sobre consumos problemáticos en el ámbito laboral. El objetivo: dejar de mirar para el costado y armar herramientas concretas de prevención, detección y acompañamiento.
El taller lo llevaron adelante la Dirección de Relaciones Comunitarias para el Abordaje de las Violencias y la Subdirección de Sanidad de la Cámara. No se trató de una charla suelta: se buscó construir estrategias de prevención, mecanismos para intervenir cuando el problema ya existe y un protocolo para emergencias, además de una guía con los recursos disponibles dentro de la institución.
De la ludopatía al consumo de sustancias
Durante el encuentro se abordaron distintas situaciones vinculadas a los consumos problemáticos. Desde la ludopatía hasta el consumo de sustancias, pasando por las dificultades que atraviesan las personas que las padecen y su entorno laboral.
También se trabajó sobre un punto clave: el momento de la detección de un posible problema. La articulación entre las distintas áreas de la Cámara y la necesidad de contemplar el cuidado de la fuente laboral frente a estos conflictos fueron otros de los ejes.
Lorena Schwab, integrante de la Dirección de Relaciones Comunitarias para el Abordaje de las Violencias y una de las expositoras, puso el acento en el valor de construir herramientas de manera colectiva.
“Lo más importante es que podamos generar herramientas que sean de forma colectiva con todos los trabajadores y trabajadoras de la Cámara para poder intervenir, y tener un lenguaje común para saber de qué hablamos cuando hablamos de consumos problemáticos”, señaló Schwab.
La propuesta forma parte de un abordaje institucional que busca incorporar la prevención y el cuidado mutuo como herramientas para enfrentar situaciones de consumos problemáticos dentro del ámbito laboral.
