En el IPS habrá una oficina para frenar la violencia laboral: quién la acordó
El IPS y ATE cerraron un acuerdo que toca el bolsillo de los trabajadores y también crea una oficina para frenar la violencia laboral. El aumento de dos ítems clave ya tiene mes de aplicación, aunque no todos los detalles se conocen.
La Junta Interna de ATE Salta y las autoridades del Instituto Provincial de Salud (IPS) cerraron un acuerdo para crear la Oficina de Igualdad de Oportunidades, concientización y erradicación de la Violencia Laboral dentro del organismo.
La firma reunió a la directora de la Agencia de Mujeres, Género y Diversidad, Antonia García; al presidente del IPS, Martín Bacaro; y a Carlos Arias, representante de la Junta Interna de ATE en el instituto.
El entendimiento no se limita a la nueva dependencia: también incluye la organización de charlas sobre la Ley Micaela, orientadas a la formación y sensibilización del personal.
Qué cambia para los trabajadores del IPS
En paralelo, ATE y el IPS acordaron un nuevo aumento en dos ítems que pesan en el salario de los empleados: presentismo y disponibilidad de servicios.
El incremento se aplica en noviembre y deja el presentismo en 166.500 pesos, mientras que la disponibilidad de servicios pasa a 178.340 pesos.
El acuerdo combina así dos frentes: por un lado, una herramienta institucional para abordar la violencia laboral y promover la igualdad de oportunidades; por el otro, una mejora concreta en haberes que impactará en los bolsillos del personal del IPS el mes próximo.
