Empleados de comercio: el bono de $25.000 llega con la escala de noviembre, pero hay un adicional que no se toca
El nuevo tramo del aumento y la segunda cuota del bono ya impactan en el bolsillo de los mercantiles, pero hay un adicional que el acuerdo deja afuera del cálculo y que muchos no tienen en cuenta al revisar el recibo. ¿Cómo queda el total de tu categoría?
Los trabajadores mercantiles de todo el país, incluidos los de Santa Cruz, arrancan noviembre con una escala salarial actualizada por el acuerdo paritario de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS). El convenio alcanza a quienes se rigen por el CCT 130/75 y fija los valores del último trimestre del año.
Este mes se aplica el segundo tramo del incremento del 1,9% y se liquida la segunda cuota del bono extraordinario, de $25.000, sobre un total de $50.000 repartido en dos pagos. La escala nacional de referencia para jornada completa queda así:
Categoría — Total noviembre
Maestranza A: $1.378.448
Maestranza B: $1.381.969
Maestranza C: $1.394.305
Administrativo A: $1.391.664
Administrativo B: $1.396.955
Administrativo D: $1.418.103
Administrativo E: $1.431.320
Administrativo F: $1.450.707
Cajero A: $1.396.069
Cajero B: $1.402.240
Cajero C: $1.410.171
Auxiliar especializado A: $1.406.647
Vendedor B: $1.422.511
Vendedor C: $1.431.320
Qué incluyen esos montos y qué queda afuera
Las cifras de la tabla incorporan $120.000 de sumas no remunerativas acumuladas de etapas anteriores y los $25.000 del bono extraordinario. No contemplan antigüedad ni presentismo, y tampoco reflejan el sueldo neto que finalmente percibe el empleado después de los descuentos de ley.
Para calcular el total real hay que sumar, cuando corresponda, el adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado y el presentismo que establece el convenio. El bono extraordinario, en tanto, queda excluido de la base de cálculo de esos adicionales.
Cómo se reparte el aumento hasta fin de año
El acuerdo paritario fijó un incremento nominal del 5,7%, dividido en tres tramos del 1,9% que se aplicaron en octubre, noviembre y diciembre. El bono de $50.000 se abona en dos cuotas de $25.000: la primera con los haberes de octubre y la segunda con los de noviembre.
El último tramo del aumento llegará en diciembre. Después, FAECYS y las cámaras empresariales volverán a sentarse en enero de 2027 para revisar la situación salarial del sector.
