Empleados de comercio: el aumento que nadie esperaba y el bono que llega con los haberes de agosto

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) sorprendió con un acuerdo paritario que contempla un incremento salarial del 5,7% hasta septiembre de 2026, pero cuidado: no aplica a todos los trabajadores del sector. El beneficio está reservado para un grupo específico dentro del Convenio Colectivo 130/75.

El entendimiento fue firmado con CONINAGRO, la Federación de Acopiadores y el Centro de Exportadores de Cereales (CEC), y alcanza a los empleados de la Rama Cerealera, aquellos que trabajan en actividades de acopio y movimiento de productos.

¿De cuánto es el aumento y cómo se distribuye?

El incremento total del 5,7% se divide en tres tramos mensuales de 1,9% cada uno, correspondientes a julio, agosto y septiembre de 2026. Son porcentajes nominales y no acumulativos, calculados sobre los básicos de junio de 2026 más las sumas no remunerativas vigentes.

Así, al finalizar septiembre, los trabajadores alcanzados habrán visto una mejora real del 5,7% en sus salarios. Pero eso no es todo: también se pactó una suma extraordinaria no remunerativa de $50.000, que se abonará en dos cuotas de $25.000.

Qué cobran en agosto: retroactivo y bono

Como el acuerdo se firmó en agosto, el incremento de julio se liquidará con carácter retroactivo. En los próximos haberes, los empleados recibirán:

El 1,9% de julio, el 1,9% de agosto, la primera cuota del bono ($25.000) y la segunda cuota de $25.000, según los plazos establecidos. Los conceptos retroactivos de julio deberán pagarse antes del 21 de agosto de 2026.

Bono de $50.000: cómo se paga y quiénes lo cobran

La suma no remunerativa de $50.000 se identifica en el recibo como “Suma No Remunerativa Única – Revisión 2026”. Para aquellos con jornada reducida, tiempo parcial o ausencias injustificadas, el monto se ajusta proporcionalmente.

Además, se definió la incorporación gradual al básico de los $120.000 no remunerativos que ya percibían. Desde diciembre de 2026 hasta mayo de 2027, se sumarán $20.000 por mes hasta completar el total.

¿A quiénes alcanza realmente este acuerdo?

La paritaria no es para todos los empleados de comercio: solo para los de la Rama Cerealera del CCT 130/75. Las empresas se dividen en tres sectores según su volumen anual de acopio o movimiento: hasta 25.000 toneladas, entre 25.000 y 75.000, y más de 75.000 toneladas. Esta clasificación define las escalas salariales.

El acuerdo ya fue presentado ante la Secretaría de Trabajo para su homologación, pero los empleadores están obligados a pagar los incrementos y sumas devengadas incluso si el trámite no se completa a tiempo.

¿Cuándo se vuelve a negociar?

FAECyS y las entidades empresarias fijaron una revisión para octubre de 2026, cuando analizarán la evolución de las variables económicas para ajustar porcentajes y sumas. Mientras tanto, los trabajadores de la Rama Cerealera ya pueden planificar sus finanzas con este nuevo esquema.