Empleados de comercio: el aumento de septiembre que nadie esperaba y la cifra exacta por categoría
¿Sabías que el aumento de septiembre viene con una quita? Conocé los nuevos montos por categoría y qué cambia con el bono. Enterate de todos los detalles.
El mes de septiembre traerá un alivio para los trabajadores mercantiles: la última cuota de la paritaria 2026 se hará efectiva. Pero no todo es lo que parece: hay un detalle que podría cambiar el cálculo de tu recibo de sueldo.
¿Cuánto sube el salario?
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto a las cámaras empresarias (CAC, CAME y UDECA) sellaron un acuerdo que contempla tres incrementos del 1,9% para julio, agosto y septiembre. Este último tramo completa una recomposición del 5,7% en el trimestre.
Con esta actualización, los básicos arrancan en aproximadamente $1.303.900, aunque el monto real que perciba cada trabajador variará según su categoría, antigüedad y presentismo.
Escala salarial completa para septiembre
Los valores de referencia que circularán en los recibos serán los siguientes:
Maestranza: A: $1.303.900 | B: $1.307.292 | C: $1.319.176
Administrativos: A: $1.316.632 | B: $1.321.729 | C: $1.326.821 | D: $1.342.103 | E: $1.354.836 | F: $1.373.514
Cajeros: A: $1.320.875 | B: $1.326.821 | C: $1.334.462
Personal Auxiliar: A: $1.320.875 | B: $1.329.365 | C: $1.357.383
Auxiliar Especializado: A: $1.331.067 | B: $1.346.346
Vendedores: A: $1.320.875 | B: $1.346.349 | C: $1.354.836 | D: $1.373.514
Estos montos incluyen $120.000 no remunerativos, pero no reflejan el salario final de bolsillo.
¿Qué pasa con el bono de $25.000?
Una novedad importante: en septiembre se deja de pagar la segunda cuota del bono extraordinario de $50.000, que en agosto fue de $25.000. En cambio, se mantiene la suma fija de $120.000.
Antigüedad y presentismo: los extras que engordan el sueldo
El convenio 130/75 establece un adicional por cada año trabajado (1%) y otro por presentismo que puede llegar al 8,33%. Algunos empleados también suman el manejo de caja, por lo que dos personas de la misma categoría pueden tener ingresos distintos.
El futuro de los $120.000 no remunerativos
Ese monto comenzará a incorporarse al básico desde diciembre de 2026, a razón de $20.000 por mes, hasta completarse en mayo de 2027. No es un aumento extra, sino un cambio en su carácter: pasará a ser remunerativo.
Con esta suba se cierra la paritaria trimestral. Desde octubre, la pelota queda en cancha de FAECYS y las cámaras para definir cómo seguirá la actualización de los salarios mercantiles.
