Empleados de Comercio de Paraná van a las urnas: la Lista Naranja promete "recuperar" el sindicato
¿Qué propone la Lista Naranja para el sindicato de Comercio de Paraná? Los candidatos que buscan quedarse con la conducción el 2 de octubre y el eje que prometen cambiar.
El próximo 2 de octubre, los trabajadores de comercio de Paraná votarán para renovar las autoridades del Sindicato de Empleados de Comercio. En esa compulsa se medirá la Lista Naranja, que postula a Juan Zalazar como secretario general y a Ángeles Furlan como secretaria adjunta.
La nómina está integrada por empleados de distintos comercios de la ciudad, según informaron desde el espacio. La propuesta, aseguran, apunta a "recuperar un sindicato cercano, transparente y presente, que vuelva a representar los intereses de los trabajadores".
Puerta a puerta y propuestas
Desde la lista sostienen que vienen recorriendo lugares de trabajo y consultando a los empleados para detectar las principales preocupaciones del sector. "Creemos que un sindicato fuerte se construye escuchando a los trabajadores y estando presente todos los días, no solamente en época de elecciones", afirman.
Entre los ejes de campaña enumeran: recuperar la cercanía entre el sindicato y los trabajadores, garantizar mayor transparencia y acceso a la información, promover una gestión participativa, defender los derechos laborales con representación activa, modernizar la comunicación y facilitar los canales de atención, e impulsar más beneficios, capacitación y servicios.
El eje de la obra social
Un punto central de la propuesta es la obra social. La Lista Naranja plantea fortalecerla, mejorar la atención, agilizar autorizaciones, ampliar prestaciones y garantizar una gestión eficiente y transparente.
"Queremos una obra social que acompañe al trabajador cuando más la necesita, con una administración responsable, humana y enfocada en brindar soluciones. El sindicato protege tus derechos laborales; la obra social cuida tu salud. Vamos a trabajar para que ambas instituciones vuelvan a estar al servicio de los trabajadores", señalan.
La lista se presenta como "una renovación basada en la experiencia laboral de quienes integran el equipo". Y cierran: "Somos trabajadores como vos, conocemos la realidad porque la vivimos todos los días. No venimos a prometer, venimos a comprometernos".
