Empleadas domésticas: el nuevo aumento que llega en septiembre y el detalle que pocos conocen

Las trabajadoras de casas particulares recibirán un nuevo ajuste salarial desde septiembre, pero no es el único cambio que se viene. Además del incremento del 1,8%, una parte de la suma no remunerativa comenzará a integrarse al salario básico, un movimiento que modifica la estructura de sus ingresos.

El cronograma de aumentos, que se extiende hasta diciembre, incluye subas del 1,7% en octubre, 1,6% en noviembre y otro 1,6% en diciembre. Todos los porcentajes se calculan sobre los salarios mínimos vigentes en julio.

¿Cuánto cobrarán por hora en septiembre?

Para el personal de tareas generales, la categoría más común, los valores mínimos desde septiembre serán:

Con retiro: $3.871,87 por hora y $475.001,19 mensuales. Sin retiro: $4.144,32 por hora y $523.998,96 por mes.

Los supervisores, en tanto, tendrán una remuneración de $4.603 por hora con retiro y de $5.007,81 sin retiro. Sus salarios mensuales quedarán en $574.213,77 y $635.342,02, respectivamente.

En el caso del personal de tareas específicas, el valor mínimo será de $4.379,51 por hora con retiro y de $4.767,28 sin retiro. Los caseros cobrarán $4.144,32 por hora.

Quienes se desempeñan en asistencia y cuidado de personas percibirán $4.144,32 por hora con retiro y $4.599,99 sin retiro.

¿Qué monto se suma al salario en septiembre?

El cambio no se limita al porcentaje de aumento. Desde septiembre, el 25% de la suma no remunerativa abonada en agosto pasará a formar parte del salario básico. Luego se integrará otro 50% en octubre y el 25% restante en noviembre.

Esto significa que una parte del dinero que se pagaba por fuera del básico comenzará a computarse como remuneración habitual, lo que impacta en el cálculo de otros conceptos.

¿Qué adicionales pueden cobrar?

A los valores mínimos se suman otros beneficios. Por ejemplo, el adicional por antigüedad, equivalente al 1% por cada año trabajado con el mismo empleador, computado desde septiembre de 2020.

También se mantiene el adicional por zona desfavorable del 31% para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.

Además, si una trabajadora realiza tareas de más de una categoría, debe cobrar según la que tenga la remuneración más alta.

¿Cómo se calcula el sueldo según las horas?

La forma de liquidación depende de la cantidad de horas semanales trabajadas para un mismo empleador. Si trabaja 24 horas o más, cobra por mes. Si trabaja menos, se le paga por hora.

Así, desde septiembre las empleadas domésticas no solo verán un nuevo incremento en sus valores mínimos, sino también la incorporación progresiva de la suma no remunerativa al básico, mientras continúa el cronograma de aumentos hasta diciembre.