Empleadas domésticas: cuánto cobran desde septiembre tras el nuevo aumento
El aumento de septiembre no es solo un porcentaje: hay un cambio en el básico que modifica cómo se calcula el sueldo. Te contamos el detalle que muchas están esperando.
Las empleadas de casas particulares tendrán en septiembre un aumento del 1,8%, según el acuerdo cerrado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La suba se suma a la de agosto (1,9%) y forma parte de un esquema de recomposición mensual que se extenderá hasta diciembre.
El entendimiento contempla, además, la incorporación progresiva al salario básico de la suma no remunerativa que se abonó en agosto, que llegó hasta $20.000 según las horas trabajadas por semana. Así, el mes que viene combinará dos componentes: la actualización del 1,8% y el traspaso al básico del 25% de ese monto extraordinario.
Cómo sigue el cronograma de aumentos
El acuerdo establece incrementos escalonados para los últimos cinco meses del año. Después del 1,9% de agosto y el 1,8% de septiembre, las trabajadoras recibirán un 1,7% en octubre, y dos subas del 1,6% en noviembre y diciembre. De esta manera, la recomposición no se concentra en un solo mes, sino que se distribuye en tramos hasta fin de año.
En paralelo, la suma no remunerativa de agosto se irá incorporando al básico de forma gradual: 25% en septiembre, otro 50% en octubre y el 25% restante en noviembre.
Cuánto cobran según la categoría
Los valores finales de septiembre dependen de la categoría, de si el trabajo es con o sin retiro y de la modalidad de contratación. Como referencia, estos eran los salarios mínimos de agosto, sobre los que se aplicará la actualización:
Supervisores: con retiro, $4.523,11 por hora y $564.246,70 mensuales; sin retiro, $4.920,88 por hora y $624.313,90 mensuales.
Tareas específicas: con retiro, $4.303,49 por hora y $526.829,55 mensuales; sin retiro, $4.684,53 por hora y $582.283,27 mensuales.
Caseros: $4.072,38 por hora y $514.903,51 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas: con retiro, $4.072,38 por hora y $514.903,51 mensuales; sin retiro, $4.520,14 por hora y $569.593,41 mensuales.
Tareas generales: con retiro, $3.804,66 por hora y $466.756,23 mensuales; sin retiro, $4.072,38 por hora y $514.903,51 mensuales.
Qué pasa con el bono de hasta $20.000
En agosto, además del aumento del 1,9%, se pagó una suma no remunerativa extraordinaria que varió según la carga horaria semanal: hasta $20.000 para quienes trabajan más de 16 horas; $11.500 para quienes lo hacen entre 12 y 16 horas; y $8.000 para menos de 12 horas.
La particularidad del nuevo acuerdo es que esos montos se incorporarán al básico de manera progresiva, como se explicó antes. El salario definitivo de cada trabajadora puede ser superior a los valores de la escala, ya que siguen vigentes los adicionales por antigüedad y otras compensaciones.
