El tope a los descuentos ya tiene antecedente en Bariloche: qué fijó la Justicia y por qué el gremio no se conforma
Política · Río Negro

El tope a los descuentos ya tiene antecedente en Bariloche: qué fijó la Justicia y por qué el gremio no se conforma

El Gobierno provincial anunció un tope a los descuentos salariales de los estatales y, desde el gremio docente, ya advierten que la medida les cambia el recibo pero no la raíz del problema. La Justicia de Bariloche ya había fijado un límite, y ahora la discusión se traslada a la paritaria.

La secretaria general de UnTER Bariloche, Norma Pérez, puso reparos al esquema de tope a los descuentos salariales que el Gobierno de Río Negro dio a conocer en las últimas horas. «Es un alivio, pero no soluciona la crisis de ingresos de los docentes», resumió la dirigente.

En diálogo con Radio Seis, Pérez sostuvo que el endeudamiento de los trabajadores estatales no es un fenómeno nuevo: es una problemática recurrente que el gremio viene instalando de manera sistemática en las paritarias con el Ministerio de Educación.

La referente sindical recordó que en Bariloche ya existen antecedentes y fallos de la Cámara Primera de Trabajo que establecen un tope máximo del 20% para los descuentos salariales, con el objetivo de contemplar los derechos de los trabajadores endeudados.

«Una curita» para un problema de fondo

Pérez fue tajante al calificar la medida provincial. «Esto no es la solución, esto es una definición política del gobierno provincial que viene a poner una curita a la grave situación de por qué nuestros compañeros se endeudan», enfatizó.

Para la dirigente, el tope ataca la consecuencia y no la causa: el problema de fondo es la crisis de ingresos que atraviesan los docentes y que los empuja a tomar deuda.

Sin confirmación hasta ver el recibo

Desde UnTER remarcaron que hasta que la normativa no se aplique efectivamente en los recibos de sueldo no se puede confirmar su alcance real. Por eso, el gremio ratificó que continuará exigiendo una urgente recomposición salarial en el marco de las paritarias.

Además, reclamaron que las convocatorias a negociación se realicen durante la primera quincena de noviembre. El objetivo no es solo debatir los incrementos en los haberes, sino también las condiciones laborales generales de los docentes rionegrinos.

UnTER

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