El tenso cruce entre despedidos de Carrefour y el sindicalista Claudio Silva que expone una interna sin resolver

La paciencia de los trabajadores despedidos de Carrefour Market de Río Gallegos llegó a su límite. En la última audiencia de conciliación obligatoria, la bronca estalló contra el secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), Claudio Silva, a quien acusan de tener un “tono displicente y burlón” que no condice con la gravedad de su situación.

El conflicto, que mantiene en vilo a decenas de familias, sumó un nuevo capítulo con la intervención de la Secretaría de Estado de Trabajo de Santa Cruz, que dictó de oficio la conciliación obligatoria entre el gremio y la empresa Carrefour S.A. La medida, formalizada el 31 de julio, busca destrabar un escenario que parece lejos de resolverse.

“La representación es nula”

Gustavo Nauto, uno de los trabajadores afectados por el cierre de la sucursal, fue contundente en diálogo con Radio LU12 AM680: “La relación (con el sindicato) es que la representación es nula, porque ellos nunca vinieron a ver qué queríamos, qué planteamos”. Según su relato, los intentos de diálogo con el gremio fueron ignorados: “Ante todos los compañeros que escribieron al sindicato, la respuesta fue nula”.

Esta sensación de abandono no es nueva. Días atrás, varios despedidos habían confesado a La Opinión Austral que se sintieron desprotegidos y que el acercamiento del gremio recién apareció cuando pidieron auxilio al gobierno provincial. “Aparecieron ahora, pero tarde”, habían sentenciado.

El cruce en la audiencia

El viernes, durante la nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Santa Cruz, la tensión se hizo visible. Un video publicado por el medio “Santa Cruz en el Mundo” muestra cómo los trabajadores cuestionaron a Silva por su actuación frente a los despidos masivos realizados por la multinacional.

Nauto fue tajante al explicar la postura del grupo: “Nosotros no estamos en contra del sindicato. La herramienta sindical para nosotros, para los trabajadores, es re importante”. Sin embargo, apuntó directamente contra la conducción: “Parece que hay ciertos dirigentes que cuando pasan demasiados años en el sillón se empiezan a alejar de las necesidades concretas de los trabajadores”.

¿Qué reclaman los despedidos?

Lejos de cerrarse a una salida, los trabajadores aseguran estar abiertos a cualquier negociación que los incluya. “Planteamos la recuperación del puesto de trabajo para todos, si hay alguna lista, serie de cupos o se abre una instancia de negociación donde alguien pueda acceder a un retiro voluntario, lo que sea”, detalló Nauto.

Lo que piden es simple: ser parte de la discusión. “Somos los primeros damnificados y los implicados directos, entonces tenemos que ser parte también, de alguna forma, de la negociación”, cerró.