El sueldo que recibe una empleada doméstica por 8 horas semanales en agosto: todos los montos

¿Cuánto debe pagar un empleador a una trabajadora de casas particulares por una jornada reducida? En agosto, los valores de la escala salarial se mantienen sin cambios, pero varían según la categoría y la modalidad de trabajo. La cifra mínima para ocho horas semanales es de $29.869,76, aunque puede ser mayor si se suman adicionales.

¿Cuál es el pago por hora y por semana en cada categoría?

Para calcular el salario de una empleada doméstica que trabaja ocho horas a la semana, se debe multiplicar el valor horario vigente por ocho. La escala actual, que continúa siendo la de julio, contempla un aumento del 1,4% acordado para el sector.

Estos son los montos semanales mínimos para cada categoría:

- Tareas generales con retiro: $29.869,76.
- Tareas generales sin retiro: $31.971,60.
- Supervisores con retiro: $35.510,16.
- Supervisores sin retiro: $38.633,04.
- Personal para tareas específicas con retiro: $33.786.
- Personal para tareas específicas sin retiro: $36.777,44.
- Caseros: $31.971,60.
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $31.971,60.
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $35.486,88.

Estos valores no incluyen adicionales como antigüedad o zona desfavorable, que pueden incrementar el monto final.

¿Cuánto se paga por hora en cada caso?

La escala horaria también varía. Para tareas generales, el mínimo es de $3.733,72 por hora con retiro y $3.996,45 sin retiro. Los supervisores perciben $4.438,77 y $4.829,13, respectivamente. En tareas específicas, los valores son $4.223,25 y $4.597,18. Los caseros cobran $3.996,45 por hora, mientras que quienes asisten o cuidan personas reciben $3.996,45 con retiro y $4.435,86 sin retiro.

¿Cuánto representa por mes?

El salario mensual se calcula según las horas efectivamente trabajadas. Por ejemplo, una empleada de tareas generales con retiro que cumple cuatro semanas de ocho horas (32 horas al mes) recibiría $119.479,04. Este monto puede variar si el mes tiene más o menos jornadas laborales.

¿Qué adicionales se suman?

Además del básico, existen plus salariales. Por cada año trabajado con el mismo empleador, se agrega un 1% de antigüedad. También hay un adicional por zona desfavorable para quienes están comprendidas en ese régimen. Las horas extras se pagan con un recargo del 50% en días hábiles y del 100% los sábados después de las 13, domingos y feriados.

¿Qué obligaciones tiene el empleador?

Trabajar pocas horas no exime de registrar a la trabajadora. La relación laboral debe formalizarse dentro del régimen de casas particulares, y el empleador debe abonar los aportes y contribuciones para jubilación, obra social y ART, además de entregar el recibo de sueldo.

En resumen, para una empleada de tareas generales con retiro, el valor mínimo por ocho horas semanales es de $29.869,76, o $3.733,72 por hora, antes de sumar los adicionales correspondientes.