El STIA y Conarpesa siguen sin acuerdo: la conciliación se extendió y 39 trabajadores siguen afuera

La paciencia se agota en Puerto Rawson. La conciliación obligatoria entre Conarpesa y el STIA se prorrogó por cinco días más, mientras 39 trabajadores despedidos esperan una definición que no llega.

El plazo original venció esta semana y, aunque el sindicato dudó en aceptar la extensión, finalmente accedió para no quedar como intransigente. Así lo reconoció el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), Luis Núñez.

¿Cuál es el conflicto?

La empresa Conarpesa decidió despedir a 39 trabajadores bajo la acusación de haber ocupado violentamente parte de sus instalaciones. Desde el STIA rechazan esa versión y exigen la reincorporación inmediata de todos los cesanteados.

Sin embargo, la firma mantiene su postura firme: no quiere que esos empleados vuelvan. Para Núñez, todo es “una cuestión de tiempo”, aunque la incertidumbre golpea a las familias de los trabajadores.

¿Qué pasa mientras tanto?

La planta de Puerto Rawson volvió a abrir sus puertas, pero solo para los 46 trabajadores que, según la empresa, no participaron de los disturbios. Ellos son trasladados en colectivo para cumplir su jornada laboral, en un clima de tensión y división interna.

La prórroga de la conciliación obligatoria, dictada por la Secretaría de Trabajo, da un respiro de cinco días para intentar destrabar el conflicto. Pero si no hay acuerdo, el litigio podría escalar a nuevas medidas de fuerza.

Mientras tanto, los 39 despedidos esperan una resolución que podría definir el futuro del vínculo laboral con la empresa. La semana próxima será clave para saber si hay luz verde o si el conflicto se profundiza.