El SOEM se moviliza con los intendentes y lanza una advertencia que preocupa a la política

La marcha de los trabajadores municipales sacudió el escenario político de Santa Cruz. Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, defendió la movilización conjunta con los intendentes y lanzó una advertencia que resuena fuerte: "esto va a terminar en conflictividad".

El dirigente sindical justificó la inusual alianza con los jefes comunales, encabezados por Pablo Grasso de Río Gallegos, y explicó que la decisión responde a un contexto económico y social que golpea a los trabajadores.

¿Por qué marchan juntos sindicalistas e intendentes?

Mansilla aseguró que la imagen de dirigentes gremiales caminando al lado de los intendentes no es casual. "El contexto en realidad es un contexto social recesivo", planteó en diálogo con Radio Nuevo Día.

El secretario general del SOEM enumeró los problemas que atraviesan los empleados municipales: pérdida del poder adquisitivo, dificultades con las obras sociales y el incremento de impuestos. En ese escenario, cuestionó que la discusión política se reduzca a cuánto dinero reciben los municipios.

"Nosotros que estamos dentro del marco de las paritarias sabemos que la coparticipación fluctúa", afirmó Mansilla, quien reconoció que el sindicato logró acuerdos salariales "interesantes", aunque aclaró que no fueron los mejores posibles.

El reclamo por una nueva ley de coparticipación

Uno de los ejes centrales del planteo de Mansilla fue la necesidad de avanzar en una discusión de fondo sobre la distribución de los recursos entre la Provincia y los municipios.

"Tenemos que entenderlo, que eso tiene que ser nuestro objetivo", señaló el dirigente, quien consideró que una modificación del esquema de coparticipación permitiría generar mejores condiciones para las negociaciones salariales de todos los empleados municipales de Santa Cruz.

Mansilla remarcó que el reclamo no es solo de Río Gallegos, sino que involucra al conjunto de los trabajadores municipales de la provincia. El objetivo, explicó, es que puedan discutir con los intendentes una pauta salarial que se acerque a "lo básico que tiene que ser un sueldo de un trabajador".

Del endeudamiento al RICI: los antecedentes del conflicto

El secretario general del SOEM vinculó la movilización actual con conflictos anteriores en los que participó el sindicato junto al Frente Gremial. Recordó que se manifestaron contra el endeudamiento y que luego participaron de acciones vinculadas al RICI.

Para Mansilla, el escenario actual forma parte de una problemática que se viene profundizando. "El círculo como un espiral se va cerrando", graficó el dirigente.

La respuesta a las críticas por marchar con el intendente

El SOEM recibió cuestionamientos por supuestamente no enfrentar al intendente Grasso por las deudas en aportes sociales y previsionales. Mansilla rechazó esas críticas y aseguró que la situación no comenzó con la gestión actual.

"Esto es histórico, viene del año 95", sostuvo. Para el dirigente, el eje de la discusión debe estar en la relación entre los municipios y el Gobierno provincial, y en la necesidad de establecer mecanismos que permitan compensar las deudas existentes.

"La clase política y los funcionarios provinciales deberían decir al Gobierno provincial que se siente a discutir con el Ejecutivo, no solamente con el intendente, con todos los intendentes, una manera de compensar deuda", afirmó Mansilla.

Si no se encuentra una salida, advirtió, el conflicto podría profundizarse. "Esto va a terminar en conflictividad", sentenció.

El reclamo por los trabajadores municipales

Mansilla planteó que la discusión por los recursos municipales no debe quedar limitada a una disputa entre dirigentes políticos. Desde su perspectiva, el esquema de coparticipación tiene una relación directa con las condiciones laborales y salariales de los empleados municipales.

El dirigente defendió la participación del SOEM en la movilización conjunta con los intendentes y sostuvo que la unidad en el reclamo no implica abandonar las reivindicaciones propias del sindicato. Para Mansilla, el desafío es avanzar en una discusión estructural sobre los recursos que reciben los municipios y evitar que las diferencias entre los distintos niveles del Estado terminen trasladándose a los trabajadores.