El sindicato municipal pidió reabrir la paritaria: qué pasó con el aumento prometido
La comisión paritaria firmó un acta en abril con una condición clara: después del último pago, se sentarían a negociar otra vez. Ese día ya llegó y el gremio movió un papel.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Gallegos presentó formalmente la Nota N.º 001/2026, en la que solicita una nueva reunión de la Comisión Paritaria Municipal para retomar la discusión salarial con el Ejecutivo local.
El pedido, dirigido al jefe de Gabinete de la Municipalidad de Río Gallegos, Diego Robles, lleva las firmas de representantes del gremio y de la propia comisión paritaria.
El fundamento del reclamo se apoya en el Acta Paritaria del 21 de abril de 2026, donde se había pactado que, una vez abonado el último porcentaje de aumento, las partes volverían a encontrarse para continuar negociando.
El acuerdo que anunció Grasso en abril
Como antecedente, el 21 de abril de 2026 el intendente Pablo Grasso había anunciado el acuerdo paritario alcanzado con los trabajadores municipales. En ese momento se informó que el entendimiento contemplaba un incremento del 10%, seguido por otro del 4% en julio y un último tramo del 4% en agosto.
Como cada porcentaje se calculaba sobre el salario vigente al momento de su aplicación, el aumento acumulado llegaría finalmente al 19%.
Con el último tramo ya abonado, el SOEM considera cumplida la condición que se había fijado para volver a convocar a la Comisión Paritaria Municipal.
Qué busca ahora el gremio
En la presentación, el sindicato plantea la necesidad de retomar la mesa de negociación y avanzar en nuevos acuerdos para los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de Río Gallegos.
La nota no establece un nuevo porcentaje de incremento salarial ni detalla los puntos que el gremio pretende llevar a la próxima reunión. El objetivo inmediato es que el Ejecutivo municipal convoque nuevamente a la Comisión Paritaria.
