El salario que cobra un ingresante en Salud en Chubut y el reclamo que preocupa al gremio

¿Sabés cuánto cobra un empleado de Salud que recién ingresa en Chubut? El dato revelado por el gremio y el reclamo que viene detrás.

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El salario que cobra un ingresante en Salud en Chubut y el reclamo que preocupa al gremio
El salario que cobra un ingresante en Salud en Chubut y el reclamo que preocupa al gremio

Un trabajador que recién ingresa al sector de Salud en Chubut percibe alrededor de $1.250.000 de bolsillo, según reveló el secretario general del Sisap, Carlos Sepúlveda, tras la última paritaria con el Gobierno. El dato dispara un debate sobre el poder adquisitivo en la Patagonia.

El dirigente sindical admitió que el mecanismo paritario actual acompaña la inflación, pero lo consideró insuficiente frente al alto costo de vida que se registra en la región. Por eso, el gremio ya anticipó que en las próximas negociaciones buscará que se contemple la canasta básica patagónica como referencia.

¿Cuánto cobra un ingresante en Salud?

Según Sepúlveda, un empleado que comienza a trabajar en el sistema de salud, sin título ni antigüedad, tiene un salario bruto cercano a los $1.560.000, aunque el monto final que recibe en mano ronda los $1.250.000. El dirigente aclaró que el sector acumula más de un millón de pesos en adicionales remunerativos que no integran el sueldo básico.

Esa estructura salarial, con una alta proporción de ítems no remunerativos, es uno de los puntos que el Sisap quiere modificar. El gremio reclamó abrir mesas técnicas para revisar adicionales, responsabilidad jerárquica, zona y otros aspectos del convenio colectivo.

El reclamo por la precarización laboral

Pero la discusión salarial no es el único frente abierto. El sindicato también puso sobre la mesa la situación de más de 400 trabajadores precarizados que esperan una regularización laboral. Un tema que, según Sepúlveda, requiere una respuesta urgente por parte del Estado provincial.

En paralelo, el dirigente valoró el plan del Banco del Chubut para refinanciar deudas de empleados públicos, una herramienta que considera positiva ante las altas tasas que cobran financieras y prestamistas. Sin embargo, pidió tener cuidado y no generalizar: “No podemos meter a todas en la misma bolsa”, sostuvo, al diferenciar a las mutuales con fines sociales de aquellas que aplican tasas abusivas.

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